Хүний зан чанарыг тодорхойлдог чанарууд. Анкет дахь эерэг зан чанарууд Хүн ямар зан чанартай эерэг зүйлсийн жагсаалттай байдаг

Бидний хүн нэг бүр эерэг ба сөрөг чанаруудтай бөгөөд тэдгээрийн өвөрмөц хослол нь зан чанарыг тодорхойлдог. Хүн хэдий чинээ олон сайхан зан чанартай байх тусам хүмүүстэй хурдан нийлнэ төдий чинээ амьдрахад хялбар байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, төгс хүмүүс байдаггүй, гэхдээ байгаль болгонд сайн, гэгээлэг эхлэл байдаг. Өөртэйгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй эв найрамдалтай байхын тулд зан чанарын эерэг шинж чанарыг хөгжүүлэх зайлшгүй шаардлагатай. Тэдний жагсаалтад олон зүйл багтсан бөгөөд үүнээс гадна янз бүрийн хүмүүс энэ талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг боловч (нийгмийн хувьд) ижил үнэлэгддэг, хүнийг илүү сайн болгодог бүх нийтийн шинж чанарууд байдаг. Тэдгээрийн заримыг жагсааж, шинжлүүлэхийг хичээцгээе.

Хэрхэн, хэзээ зан чанар үүсдэг вэ? Даруу байдлаас хамаарал

Сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар темпераментийн хувь хүний ​​шинж чанар нь хувь хүний ​​шинж чанарт ихээхэн нөлөөлдөг. Хүнд ямар төрлүүд давамгайлж, тэдгээр нь хэрхэн нийлж, харилцан үйлчлэлцэж байгаагаас хамааран зан чанарын гол чанарыг тодорхойлох боломжтой.

Жишээлбэл, холерик хүмүүс уур уцаартай, тэнцвэргүй байдаг бол сангвиникууд тайван бус, идэвхтэй байдаг. Гэхдээ темперамент хүн бүрт төрсөн цагаасаа өгөгддөг, өөрчлөгддөггүй бол зан чанарыг төлөвшүүлж, хүмүүжүүлэх ёстой.

Жишээлбэл, флегматик хүний ​​төрөлхийн тайван байдал, тайван байдал нь хэт удаан, ашигтай, эргэлзээгүй эерэг шийдэмгий байдал, тууштай байдал, үнэн зөв байдал зэргээр илэрч болно. Түүнээс гадна зан чанар нь бага наснаасаа бүрддэг тул түүнийг аль болох эрт сургах хэрэгтэй.

Боловсролын шинж чанар, онцлог шинж чанаруудын өв залгамжлал

Зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанаруудыг удамшдаг гэж олон нийт үздэг. Хүүхдүүд, ач зээ нар нь ахмад үеийнхний адил шинж чанарыг харуулсан жишээг олон хүн хэлдэг. Гэхдээ сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар боловсрол илүү чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст гэр бүл бол анхны үнэт зүйл, зарчмуудыг бий болгодог газар юм.

Насанд хүрэгчид тэдний үлгэр жишээгээр хүүхдэд амьдралынхаа эхний саруудаас та хэрхэн биеэ авч явах, юу хийж болохгүйг харуулж, эелдэг байдал, эелдэг байдлын үндэс суурийг тавьдаг. Эцэг эхийн үнэлдэг зан чанарын шинж чанарууд нь тэдний хүүхдүүдэд чухал ач холбогдолтой болдог. Энэ нь хичээл зүтгэл, хариуцлага, эсвэл жишээлбэл, хөгжилтэй, найрсаг байдал байж болно.

Зан чанар ба үндэстний хоорондын хамаарал

Олон эрдэмтэд хувь хүний ​​үндсэн чанарууд нь тухайн үндэстний харьяаллаас хамааралтай болохыг идэвхтэй судалж байна. Тэд янз бүрийн улс оронд янз бүрийн зан чанар бүрддэг гэдгийг нэлээд үнэмшилтэй нотолж чадсан.

Сэтгэц нь нэг зуун гаруй жилийн турш бүрэлдэн бий болсон нь соёлын онцлог, философийн түүх болон бусад хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг гэдгийг мэддэг. Энэ нь уур амьсгалтай холбоотой ч байж болно. Тиймээс хойд ард түмний төлөөлөгчид эрчим хүч хуримтлуулах хандлагатай байдаг. Тиймээс зарим нэг удаашрал, нягт нямбай байдал. Халуун дулаан өмнөд орны оршин суугчид, эсрэгээр, эрчим хүч өгөөмрөөр дэмий үрдэг, тэд догшин зан, даруу байдлаар тодорхойлогддог. Жишээлбэл, Славян ард түмний төлөөлөгчдийн эерэг зан чанар нь өгөөмөр сэтгэл, эелдэг байдал, өөрийгөө золиослох хандлага юм.

Эерэг шинж чанарууд гэж юу гэсэн үг вэ?

Сайн чанаруудын жагсаалтад олон зүйл багтдаг. Үүний зэрэгцээ энэ жагсаалт нь хүн бүрт өөр өөр байх болно. Гэсэн хэдий ч хүний ​​хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилт, найз нөхөд, хамаатан садантайгаа харилцах харилцаа, эцэст нь түүний зан авир, өөрийгөө ойлгох хандлага шууд хамаардаг гэдэгтэй хэн ч маргахгүй.

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанарууд нь амьдралыг илүү хялбар, аз жаргалтай болгодог. Сөрөг талууд нь эсрэгээрээ, юуны түрүүнд тухайн хүнд хор хөнөөл учруулдаг.

Хүний сайн чанарыг ямар нэгэн байдлаар ангилах нь нэлээд хэцүү байдаг, учир нь тэд бие биетэйгээ ойр дотно харилцаатай байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг жагсааж, тодорхойлоход хялбар болгохын тулд бид тэдгээрийг хэд хэдэн бүлэгт хуваарилахыг хичээх болно. Үнэн хэрэгтээ, хүчтэй харилцаа тогтоох эсвэл ажил дээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд өөр өөр хувийн чанарууд хэрэгтэй. Нэмж дурдахад зан чанарын гол шинж чанарууд байдаг бөгөөд үүнгүйгээр хүнийг эерэг гэж үзэх боломжгүй юм. Магадгүй та тэднээс эхэлж болно.

Бүх нийтийн шинж чанарууд

Анхдагч эерэг чанаруудын жагсаалтыг эелдэг байдлаас эхэлж болно. Эцсийн эцэст, хүмүүжилгүй, бүдүүлэг, бүдүүлэг хүн амьдралын аль ч салбарт амжилтанд хүрч чадахгүй. Бага наснаасаа хүн бүрт танил болсон ёс зүйн энгийн дүрэмд суурилсан эелдэг байдал, бусдыг хүндэтгэх нь биднийг хүн болгодог зүйл юм.

Нэр төр бол биднийг хүн болгодог чанаруудын нэг юм. Энэ бол сэтгэлийн жинхэнэ эрхэм чанар, ёс суртахууны зарчмуудыг амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд ч өөрчлөхгүйгээр хатуу дагаж мөрдөх чадвар, биеэ зөв авч явах, үргэлж хүн хэвээр үлдэх хүсэл юм.

Шударга байдал нь зан чанарын илрэл бөгөөд өөртөө болон бусдад шударгаар хандахад тусалдаг. Ийм хүн зөв зүйл хийхийг эрмэлздэг бөгөөд үзэл бодолдоо үргэлж үнэнч байж, зөв ​​гэж үзсэн зүйлийнхээ төлөө илэн далангүй ярьдаг.

Найдвартай байдал бол хувийн амьдралдаа эв найрамдалтай байх, карьертаа амжилтанд хүрэх бас нэг шинж чанар юм. Ийм чанартай хүн амлалтаа биелүүлнэ, хэчнээн хэцүү байсан ч бусдаас хамааралгүйгээр ажлаа хийнэ. Та ямар ч нөхцөлд найдаж болно, тиймээс найдвартай байдал маш их үнэлэгддэг.

Эр зориг, эр зориг, өөртөө итгэх итгэл - чанарууд нь эргэлзээгүй эерэг байдаг. Эцсийн эцэст хулчгар хүн ямар ч өндөрт хүрч, түүн дээрээ үлдэж чадахгүй. Баатрууд, зоригтнууд бидний зүрх сэтгэл, ой санамжинд олон зууны турш хадгалагдан үлджээ.

Бусад хүмүүстэй харилцах эерэг чанарууд

Бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд шууд нөлөөлдөг зан чанарын үзүүлэлтүүд нь бидний хүн нэг бүрийн хувьд чухал байдаг. Эцсийн эцэст хүн нэгдлээс тусгаарлагдмал амьдарч чадахгүй. Хамгийн чухал чанаруудын нэг бол сайхан сэтгэл юм. Ийм хүн бусадтай эелдэг харьцдаг, найз нөхөддөө туслахад үргэлж бэлэн байдаг, хэн нэгэнд хор хөнөөл учруулахыг хүсдэггүй.

Түүнтэй ойр дотно байдаг нь анхаарал халамж, хариу үйлдэл, өрөвдөх чадвар юм. Хүний эдгээр сайн чанарууд нь түүнд хайртай хүмүүстэйгээ эв найртай харилцаа тогтооход тусалдаг. Эцсийн эцэст, хүмүүст чин сэтгэлээсээ анхаарал хандуулах, тэдний асуудлыг ойлгох чадвар нь ямар ч бэлэгнээс хамаагүй үнэтэй байдаг.

Чин сэтгэл, үнэнч чанар бол бүх цаг үед алтаар үнэлэгдэж ирсэн чанар юм. Бусдад үнэнч шударга хандах нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог.

Нөхөрсөг байдал, нээлттэй байдал нь бусадтай харилцах, шинэ найз нөхөд олоход тусалдаг өөр хоёр зан чанар юм. Ийм хүн хурдан харилцаа тогтоож, түүнийгээ хялбархан хадгалж байдаг.

Зочломтгой байдал, өгөөмөр сэтгэл зэрэг чанаруудын талаар бүү мартаарай. Ийм хүн хайртай хүмүүстэйгээ цаг зав, эд зүйл, сайхан сэтгэлээ хуваалцдаг. Орон байр, хоол ундны хариуд юу ч нэхээгүй. Гэртээ зочдыг угтан авч, тэдэнд чухал, чухал гэдгийг мэдрүүлдэг.

Эдгээр чанарууд дээр өөр олон зүйлийг нэмж болно. Энд зөвхөн цөөн хэдэн зүйл байна: үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, өгөөмөр сэтгэл, чин бишрэл, эелдэг байдал болон бусад. Эдгээр чанаруудыг эзэмшсэнээр хүнийг бусдын нүдэнд сэтгэл татам болгодог.

Амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтанд нөлөөлдөг чанарууд

Амжилтанд, тэр дундаа бизнесийн салбарт ихээхэн нөлөөлдөг эерэг шинж чанаруудын жагсаалтыг шийдэмгий чанараар нээж болно. Үүнийг эзэмшсэн хүн төлөвлөгөө гаргаж, бодит байдалд хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэг. Тэрээр жижиг зүйлд сатаардаггүй бөгөөд зорилгодоо итгэлтэйгээр явдаг.

Үйл ажиллагаа нь бизнесийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай зан чанарын эерэг чанар юм. Тэд хэвтэж буй чулуун доор ус урсдаггүй гэж хэлэхэд гайхах зүйл алга. Идэвхтэй хүн хувь заяаны сайн сайхныг хүлээхгүй, харин алдаа, бүтэлгүйтлээс айхгүй өөрийн гараар хувь заяагаа бүтээдэг.

Нарийвчлал, ухамсар нь бизнесийн амьдралд төдийгүй амжилтанд мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлдэг зан чанарын өөр хоёр шинж чанар юм. Энэ бол хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг мартахгүйгээр даалгавраа үнэн зөв, хичээнгүйлэн гүйцэтгэх чадвар юм. Цэвэрч нямбай хүмүүс зөвхөн гадаад төрхөндөө төдийгүй албан үүргээ ухамсарлаж, ухамсартайгаар гүйцэтгэдэг.

Хэрэв бид карьерын талаар ярих юм бол эерэг хүн зөвхөн гүйцэтгэх төдийгүй идэвхтэй байдаг. Энэ чанар нь эрх баригчдын зааврыг хүлээхгүйгээр нийтлэг үйл хэрэгт хувь нэмрээ оруулах, өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах, тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх шинэ стандарт бус арга зам хайх чадварыг илэрхийлдэг.

Орчин үеийн ертөнц хүнээс зохион байгуулалтын асар их ур чадвар шаарддаг. Энэ нь зөвхөн удирдах албан тушаалд байгаа хүмүүст хэрэгтэй зүйл биш юм. Өөрийн санааг өөртөө татах, ажлын явцыг зохион байгуулах, урам зориг өгөх, үйл ажиллагааг урамшуулах чадварыг ямар ч нөхцөл байдал, баг бүр үнэлдэг.

Уян хатан байдал нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог. Бид өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох, дээд тушаалтнуудын шийдвэрийг хүндэтгэх чадварын тухай ярьж байна. Гэсэн хэдий ч ямар ч нөхцөлд та өөрийн ухамсартай буулт хийх ёсгүй.

Амьдралын чанарыг сайжруулдаг зан чанарын шинж чанарууд

Талархал, сэтгэл хангалуун байдал нь хүнд өөрт тохиолдсон бүх зүйлд амьдралд талархах боломжийг олгодог чанарууд юм. Энэ бол юу авчирсанаас үл хамааран хувь заяаны бэлэг болгоныг эдлэх чадвар юм. Ийм хүн ойр дотны хүмүүстээ тэднийг хэрхэн үнэлж байгаагаа харуулахаас айдаггүй, шинэ өдөр бүрд талархаж, эв найрамдалтай, аз жаргалтай байх бүх боломж байдаг.

Өөрийгөө болон өөрийн үйлдлээ шүүн тунгаах чадвар нь үнэхээр хүчтэй хүнд байдаг чанар юм. Шударга бус үнэлгээний тусламжтайгаар л та алдаанаас зайлсхийж, амьдралдаа амжилтанд хүрч чадна.

Уучлах чадвар нь өнөөдөр тийм ч түгээмэл биш боловч сэтгэл хангалуун амьдрахад зайлшгүй шаардлагатай шинж чанар юм. Ийм хүмүүс гомдлоо нууж, санахгүй, зүгээр л явуулчихдаг. Чин сэтгэлээсээ уучилж, мууг тэвчихгүй байх чадвар нь аз жаргалтай хүнд байдаг чанар юм.

Сайн чанар, хүйс

Эерэг ба сөрөг чанарууд нь хүйсээс ихээхэн хамаардаг. Эцсийн эцэст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тавигдах шаардлагууд нь заримдаа эрс ялгаатай, мөн тэдний төрөлхийн шинж чанарууд байдаг.

Хүн төрөлхтний хүчирхэг хагасын төлөөлөгчдөөс найдвартай байдал, өөртөө итгэх итгэл, шийдэмгий байдлыг хүлээж байна. Жинхэнэ эр хүн аливаа бэрхшээлийг даван туулахад туслахад бэлэн байдаг, та түүнд үргэлж найдаж болно, тэр зоригтой, тэсвэр тэвчээртэй байдаг.

Гэхдээ жишээ нь зөвхөн амьдралаас төдийгүй кино, номноос олж болох ердийн эмэгтэй дүрийг ихэвчлэн огт өөр байдлаар дүрсэлдэг. Охидын хувьд эмзэглэл, тэвчээр, эелдэг байдал, халамж гэх мэт чанарууд нь илүү үнэ цэнэтэй байдаг.

Жинхэнэ эмэгтэй хүн бол юуны түрүүнд гэр бүлийн үргэлжлэл, гэр бүлийн асран хамгаалагч, хайрт ээж, эхнэр юм. Түүгээр ч барахгүй охидын хувьд эерэг шинж чанартай зарим шинж чанаруудыг эрэгтэй хүн эзэмшиж, эсвэл эсрэгээр нь эзэмшсэн тохиолдолд бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй болно. Жишээлбэл, даруу зан нь эмэгтэй хүнийг чимдэг, харин эрэгтэй хүнийг биш. Хэт их тэсвэр тэвчээр эсвэл цөхрөнгөө барсан зориг нь залуу эрэгтэйд тохирсон байх болно, гэхдээ тэд охинд ашиг тустай байх магадлал багатай.

Сайн чанаруудыг хэрхэн хөгжүүлж, төлөвшүүлэх вэ?

Дээр дурьдсанчлан, бага наснаасаа хувийн зан чанарыг төлөвшүүлэх хэрэгтэй - эхэндээ эцэг эхчүүд үүнийг хийдэг, дараа нь - сургууль. Гэхдээ насанд хүрсэн ч гэсэн та сайн чанаруудаа хөгжүүлж чадна, бүр хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, зан чанарын жинхэнэ хүч чадал нь зөвхөн бага наснаасаа бий болсон зүйлээс гадна удаан хугацааны туршид өөрийгөө сайжруулах замаар олж авсан зүйлд оршдог. Үүнд хэрхэн хүрэх вэ?

Юуны өмнө та өөрийгөө ухамсартайгаар үнэлж, эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын аль нь давамгайлж байгааг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь аль чиглэлд шилжих, юуг хөгжүүлэх, юуг устгах вэ гэдгийг олж мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Хүн өөрийнх нь бодлоор зан чанарыг төлөвшүүлэх шаардлагатай чанаруудыг сонгосны дараа "Энэ юунд зориулагдсан бэ?" Гэсэн өөр нэг чухал асуултанд хариулах шаардлагатай байна. Магадгүй тэр ажил дээрээ өөрийгөө зөв нотлох шийдэмгий, идэвхгүй, эсвэл хангалттай зоригтой биш, энэ нь түүний хувийн амьдралд саад учруулж болзошгүй юм.

Эерэг жишээ нь зан чанарыг хөгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс дараагийн шатанд шаардлагатай шинж чанартай түүхэн болон зохиомол хүнийг сонгож, тэдний оронд өөрийгөө төсөөлж, тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах талаар санал болгох нь зүйтэй юм.

Мэдээжийн хэрэг, дадлага хийх нь хамгийн чухал юм. Шийдэмгий байдал, эр зориг, үнэн зөв байдал гэх мэт ямар ч шинж чанарыг өөртөө харуулахгүйгээр төлөвшүүлэх боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, та өөрийгөө шинэ арга барилд аажмаар дасгах хэрэгтэй. Хэдийгээр энэ нь эхлээд жижиг зүйлээр илэрдэг ч хожим олж авсан зуршил нь зан чанарын нэг хэсэг болно.

Өөрийнхөө зан чанарын бүх тал дээр анхаарлаа хандуулж, өөр өөр зан чанарыг өөртөө адил тэгш төлөвшүүлэх нь чухал юм. Тэгж байж л хөгжил зохицон төгс болно. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө хүмүүжүүлэхдээ дунд зэргийн тухай санаж байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст зарим эерэг зан чанарууд нь амархан сөрөг болж хувирдаг.

Жишээлбэл, болгоомжлол нь хулчгар зантай, хэмнэлттэй байх нь харамч зантай, хэт хөгжилтэй байдал нь хөнгөмсөг зантай хэрхэн хиллэдэгийг олонтаа ажиглаж болно. Нэмж дурдахад, хүн амьдралын бараг ямар ч нөхцөл байдлыг өөр өөр өнцгөөс харж, сайн муу, сайн ба муу хоёр хүн болон бүх дэлхий дээр хэрхэн нягт зэрэгцэн оршиж байгааг харж болно.

Бүрэн төгс хүмүүс байдаггүй гэдгийг бүү мартаарай, гэхдээ та эерэг зан чанарыг сөрөг талаас нь давамгайлахыг хичээх хэрэгтэй. Шилдэг байхыг эрмэлзэх, өөрийгөө байнга хөгжүүлэх, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах хүсэл эрмэлзэл нь хүнийг үнэхээр эерэг болгодог зүйл юм. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс хэрхэн эелдэг болохыг та харах болно.

Хувь хүний ​​​​хувийн шинж чанаруудыг тухайн хүний ​​нийгэмтэй харилцах арга барил, тодорхой нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх, зөвхөн тухайн мөчид төдийгүй тухайн үед хэрхэн яаж харьцах талаар ойлголт өгдөг шинж чанарыг хамгийн зөв дүрсэлсэн шинж чанарууд гэж нэрлэдэг. бусадтай удаан хугацааны холбоо тогтоох.

Хувь хүний ​​шинж чанарууд нь нийгмийн шинж чанартай байж болох ба тухайн хүний ​​төрөлхийн шинж чанар байж болно.

Хувийн шинж чанаруудын ангилал

Гол дүрийн шинж чанаруудыг ихэвчлэн гурван бүлэгт хуваадаг.

1. Хувь хүний ​​нийгэм, хүрээлэн буй хүмүүст хандах хандлага (өөрөөр хэлбэл гадаад орчинд хандах хандлага).
2. Өөртөө хандах хандлага.
3. Сурах, ажиллах, өөрөөр хэлбэл үйл ажиллагаанд хандах хандлага.

Сэтгэл хөдлөлийн шинж чанаруудхайхрамжгүй байдал эсвэл хөгжилтэй байдал, түрэмгий байдал эсвэл сайн зан чанар, импульс эсвэл тусгаарлагдмал байдал, хайр дурлал, ааштай байдал, уур уцаартай байдал, уйтгар гуниг гэх мэт нь сэтгэцийн төлөвшлийн эхний үе шатанд, өөрөөр хэлбэл бага наснаасаа үүсдэг.

оюунлаг зан чанар (хянамгай, ухаарал, хараат бус байдал гэх мэт) болон хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй(эр хүн чанар, тууштай байдал, болгоомжтой, ухаалаг байдал гэх мэт) зан чанарын шинж чанарууд нь эсрэгээрээ амьдралын явцад олж авсан бөгөөд янз бүрийн гадаад нөхцөл байдлын нөлөөн дор үүсдэг.

Дараахь шинж чанарууд нь хувийн шинж чанар биш юм.

Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд байгалийн урьдал байдал, түүнчлэн даруу байдал, удамшлын генийн нөлөөлөл чухал ач холбогдолтой байх болно.

Гэсэн хэдий ч хүүхдийн зан чанарыг төлөвшүүлэхэд хүрээлэн буй орчны үүрэг ролийг дутуу үнэлж болохгүй. Энэ нь төрөлхийн онцлогоос багагүй чухал юм. Хүүхэд эргэн тойрныхоо ертөнцийг сурч, янз бүрийн нөхцөл байдалд ямар нэгэн байдлаар ажиллаж сурдаг. Эхлээд энэ үйл явц нь рефлексээр явагддаг бөгөөд дараа нь ухамсартай сонголтын үр дүн болдог. Энэ сонголт нь хувь хүний ​​цаашдын хөгжил, түүний өсөлтийг тодорхойлдог..

Гол дүрийн шинж чанарууд

Ямар ч хүний ​​хувьд та эерэг ба сөрөг аль алиных нь олон янзын хувийн шинж чанаруудыг хослуулан олж чадна. Хэдийгээр зан чанарын тодорхой шинж чанар нь эерэг, эсвэл эсрэгээрээ сөрөг, жишээлбэл, бүх төрлийн адал явдалд дуртай байх нь хөгжил цэцэглэлтэд тусалж, хүн хэр зориудаар ажиллаж байгаагаас хамааран асар том асуудал үүсгэж болзошгүй гэдгийг баттай хэлэх боломжгүй юм. адал явдалд оролцдог.

Жишээлбэл, атаархлыг зан чанарын туйлын сөрөг шинж чанар гэж нэрлэдэг боловч энэ нь атаархсан хүнийг урагш ахиулж, бусдаас хамаагүй илүү амжилтанд хүрэхэд түлхэц болдог. Ерөнхийдөө тодорхойлох үүрэг нь тодорхой зан чанарын шинж чанараас гадна түүнийг зөв хэрэглэх чадвар, түүнчлэн бусад зан чанаруудтай хослуулах үүрэг гүйцэтгэдэг гэж хэлж болно. Гэхдээ ёс суртахууны үүднээс авч үзвэл хамгийн онцлог шинж чанаруудыг сөрөг ба эерэг гэж хуваадаг.

Сөрөг шинж чанарууд

Эерэг шинж чанарууд

Эерэг зан чанарын жагсаалт маш урт байж болох ч хамгийн чухал нь:

Мэдээжийн хэрэг, дээр дурдсан бүх зүйл бол аксиом биш бөгөөд тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх, түүнд хэрхэн биеэ авч явахыг, тэр ч байтугай түүнийг сайн мэддэг байсан ч урьдчилан таамаглах бараг боломжгүй юм. Түүнээс гадна, Сөрөг зан чанарууд нь дараахь байж болно.

• буурах,
• эерэг болж хувирна.

Гэсэн хэдий ч энэ нь өөрөө урт удаан, шаргуу хөдөлмөрлөсний үр дүнд хүрдэг бөгөөд харамсалтай нь олон хүн үүнийг хийж чадахгүй.

Тухайн хүний ​​зан чанарын онцлог шинжийг судалснаар тухайн хүний ​​ямар шинж чанарыг тодорхойлдог болохыг олж мэдэх боломжтой. Тэдний илрэлийн гол цөм нь хүмүүсийн хувь хүний ​​туршлага, мэдлэг, чадвар, чадварын нөлөө юм. Биологийн шинж чанаруудын жагсаалтад хүний ​​төрөлхийн шинж чанарууд орно. Амьдралын үр дүнд олж авсан бусад зан чанарууд:

• нийгэмшил

Энэ нь хүмүүсийн хувь хүн, биологийн шинж чанарт үл нийцэх, нийгэм-соёлын агуулгаар ханасан гэсэн үг юм.

• Өвөрмөц байдал

Хувь хүний ​​дотоод ертөнцийн өвөрмөц байдал, өвөрмөц байдал, түүний бие даасан байдал, нийгмийн болон сэтгэлзүйн төрлийг тодорхой зааж өгөх чадваргүй байдал.

• трансцендент

Өөрийнхөө "хязгаарыг давах" хүсэл эрмэлзэл, оршин тогтнох арга хэлбэр болгон өөрийгөө байнга сайжруулах, зорилгодоо хүрэх замд гадаад, дотоод саад бэрхшээлийг даван туулах, хөгжлийн боломжид итгэх итгэл, үүний үр дүнд бүрэн бус байдал, уялдаа холбоогүй байдал, асуудал.

• Шударга байдал ба субъектив байдал

Амьдралын аливаа нөхцөл байдалд дотоод эв нэгдэл, өвөрмөц байдал (өөртэйгөө адил тэгш байх).

• Үйл ажиллагаа ба субъектив байдал

Өөрийгөө болон оршин тогтнох нөхцөлийг өөрчлөх чадвар, хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдлаас хараат бус байх, өөрийн үйл ажиллагааны эх үүсвэр болох чадвар, үйл ажиллагааны шалтгаан, хийсэн үйлдлийнхээ хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрөх чадвар.

• Ёс суртахуун

Гадаад ертөнцтэй харилцах үндэс нь бусад хүмүүсийг зорилгодоо хүрэх хэрэгсэл биш, харин өөртэйгөө дүйцэх хамгийн дээд үнэ цэнэ гэж үзэх хүсэл эрмэлзэл юм.

Чанаруудын жагсаалт

Хувь хүний ​​бүтцэд темперамент, сайн дурын чанар, чадвар, зан чанар, сэтгэл хөдлөл, нийгмийн хандлага, сэдэл орно. Мөн түүнчлэн дараах чанаруудыг тусад нь:

• Бие даасан байдал;
• Оюуны өөрийгөө сайжруулах;
• Харилцаа холбоо;
• Сайхан сэтгэл;
• хөдөлмөрч байдал;
• Шударга байдал;
• Зорилготой байх;
• Хариуцлага;
• Хүндэтгэл;
• Өөртөө итгэх итгэл;
• Сахилга бат;
• Хүн төрөлхтөн;
• өршөөл;
• Сонирхол;
• Объектив байдал.

Хүний хувийн шинж чанарууд нь дотоод ойлголт, гадаад илрэл юм. Гадны илрэл нь үзүүлэлтүүдийн жагсаалтыг агуулдаг.

• төрөлхийн буюу олдмол урлагийн ур чадвар;
• сэтгэл татам дүр төрх, хэв маягийн мэдрэмж;
• ярианы чадвар, тодорхой дуудлага;
• ухаалаг, боловсронгуй арга .

Хүний үндсэн чанарыг (түүний дотоод ертөнц) хэд хэдэн шалгуурын дагуу ангилж болно.

• нөхцөл байдлын иж бүрэн үнэлгээ, мэдээллийн талаархи зөрчилдөөн байхгүй байх;
• хүмүүст зориулсан төрөлхийн хайр;
• шударга бус сэтгэлгээ;
• ойлголтын эерэг хэлбэр;
• ухаалаг шүүлт.

Эдгээр үзүүлэлтүүдийн түвшин нь оюутны бие даасан шинж чанарыг тодорхойлдог.

Хувь хүний ​​​​зан чанаруудын бүтэц

Хүний зан чанарын чанарыг илүү нарийвчлалтай тодорхойлохын тулд түүний биологийн бүтцийг тодруулах шаардлагатай. Энэ нь 4 түвшнээс бүрдэнэ:

1. Даруу байдал, үүнд генетикийн урьдал нөхцөл байдлын шинж чанарууд (мэдрэлийн систем).
2. Хүний хувийн шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог өвөрмөц сэтгэцийн үйл явцын зэрэг. Хувь хүний ​​ойлголт, төсөөлөл, сайн дурын шинж тэмдгүүдийн илрэл, мэдрэмж, анхаарлын түвшин нь үр дүнд нөлөөлдөг.
3. Мэдлэг, чадвар, чадвар, дадал зуршлаар тодорхойлогддог хүмүүсийн туршлага.
4. Нийгмийн чиг баримжаа, түүний дотор субьектийн гадаад орчинд хандах хандлагын үзүүлэлтүүд. Хувь хүний ​​​​зан чанарыг хөгжүүлэх нь зан үйлийг чиглүүлэх, зохицуулах хүчин зүйл болдог - сонирхол, хандлага, итгэл үнэмшил, хандлага (өмнөх туршлага, зохицуулалтын хандлага, ёс суртахууны хэм хэмжээн дээр суурилсан ухамсрын төлөв байдал).

Тэдний даруу байдлыг тодорхойлдог хүмүүсийн онцлог шинж чанарууд

Хүний төрөлхийн чанар нь түүнийг нийгмийн оршихуй болгон бүрдүүлдэг. Зан үйлийн хүчин зүйл, үйл ажиллагааны төрөл, нийгмийн хүрээг харгалзан үздэг. Ангилал нь сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик гэсэн 4 ойлголтоор хуваагддаг.

• Sanguine - шинэ амьдрах орчинд амархан дасан зохицож, саад бэрхшээлийг даван туулах. Нийтлэг байдал, хариу үйлдэл, нээлттэй байдал, хөгжилтэй, манлайлал зэрэг нь хувь хүний ​​гол шинж чанар юм.
• Меланхолик - сул дорой, идэвхгүй. Хүчтэй өдөөлтүүдийн нөлөөн дор зан үйлийн эмгэгүүд гарч ирдэг бөгөөд энэ нь аливаа үйл ажиллагаанд идэвхгүй хандлагаар илэрдэг. Хаалт, гутранги үзэл, түгшүүр, шалтгаан, мэдрэмжтэй байх хандлага нь меланхолик хүмүүсийн онцлог шинж юм.
• Холерик бол хүчтэй, тэнцвэргүй, эрч хүчтэй зан чанар юм. Тэд хурдан ууртай, биеэ барьж чаддаггүй. Гомдол, импульс, сэтгэл хөдлөл, тогтворгүй байдал нь тайван бус даруу байдлын тод үзүүлэлт юм.
• Флегматик - тэнцвэртэй, идэвхгүй, удаан зан чанар, өөрчлөгдөх хандлагатай байдаггүй. Хувийн үзүүлэлтүүд нь сөрөг хүчин зүйлийг амархан даван туулахад тусалдаг. Найдвартай байдал, сайхан сэтгэл, тайван байдал, болгоомжтой байх нь тайван хүмүүсийн шинж чанар юм.

Хувь хүний ​​​​зан чанарын шинж чанарууд

Зан чанар гэдэг нь янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, хүмүүстэй харилцах харилцаанд илэрдэг хувь хүний ​​шинж чанаруудын нэгдэл юм.Хувийн чанарыг хөгжүүлэх нь амьдралын үйл явц, хүмүүсийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч үүсдэг. Хүмүүсийн мөн чанарыг илүү нарийвчлалтай үнэлэхийн тулд тодорхой нөхцөл байдалд зан үйлийн хүчин зүйлсийг нарийвчлан судлах хэрэгтэй.

Төрөл бүрийн зан чанар:

• циклоид - сэтгэлийн өөрчлөлт;
• гипертимик өргөлт нь өндөр идэвхжил, аливаа зүйлийг дуусгаж чадахгүй байх;
• астеник - эрч хүчтэй, сэтгэлээр унасан хувийн шинж чанарууд;
• мэдрэмтгий - ичимхий зан чанар;
• гистерик - манлайлал ба дэмий хоосон зүйл;
• distimic - одоогийн үйл явдлын сөрөг тал дээр төвлөрдөг.

Хүний хувь хүний ​​чадвар

Хүний бие даасан сэтгэлзүйн шинж чанарууд нь тодорхой үйл ажиллагаанд амжилтанд хүрэх, төгс төгөлдөрт хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Эдгээр нь тухайн хүний ​​нийгэм, түүхэн практик, биологийн болон сэтгэцийн үзүүлэлтүүдийн харилцан үйлчлэлийн үр дүнд тодорхойлогддог.

Өөр өөр ур чадварын түвшин байдаг:

1. авъяас чадвар;
2. авъяас чадвар;
3. суут ухаантан.

Хүмүүсийн хувийн чанар, чадварын алгоритмыг хөгжүүлэх нь сэтгэцийн салбарт шинэ зүйлийг сурах чадвараар тодорхойлогддог. Онцгой шинж чанарууд нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд (хөгжим, урлаг, сурган хүмүүжүүлэх гэх мэт) илэрдэг.

Хүмүүсийн сайн дурын шинж чанарууд

Дотоод болон гадаад таагүй байдлыг даван туулахтай холбоотой зан үйлийн хүчин зүйлсийг тохируулах нь хувийн шинж чанаруудыг тодорхойлох боломжийг олгодог: хүчин чармайлт, арга хэмжээ авах төлөвлөгөө, тухайн чиглэлд анхаарлаа төвлөрүүлэх түвшин. Хүсэл нь дараахь шинж чанаруудаар илэрдэг.

• - хүссэн үр дүнд хүрэх хүчин чармайлтын түвшин;
• тэсвэр тэвчээр - бэрхшээлийг даван туулахын тулд дайчлах чадвар;
• тэсвэр тэвчээр бол мэдрэмж, бодол санаа, үйлдлийг хязгаарлах чадвар юм.

Эр зориг, өөрийгөө хянах, тууштай байх нь хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүсийн хувийн шинж чанар юм. Тэдгээрийг энгийн ба нарийн төвөгтэй үйлдэл гэж ангилдаг. Энгийн тохиолдолд үйлдэл хийх хүсэл нь автоматаар хэрэгжиж эхэлдэг. Төлөвлөгөө боловсруулах, үр дагаврыг харгалзан үзэх үндсэн дээр цогц үйл ажиллагаа явуулдаг.

хүний ​​мэдрэмж

Хүмүүсийн бодит эсвэл хийсвэр зүйлд тууштай хандах хандлага нь соёл, түүхийн түвшний үндсэн дээр бий болж, бүрддэг. Зөвхөн түүхэн эрин үеийг үндэслэн тэдгээрийн илрэлийн арга замууд өөрчлөгддөг. хувь хүн байдаг.

Хувь хүний ​​сэдэл

Үйлдлийг идэвхжүүлэхэд хувь нэмэр оруулах сэдэл, сэдэл нь үүнээс үүсдэг. Хүний өдөөх шинж чанарууд нь ухамсартай, ухамсаргүй байдаг.

Тэд дараах байдлаар харагдана.

• амжилтанд хүрэхийг эрмэлзэх;
• бэрхшээлээс зайлсхийх;
• хүч авах гэх мэт.

Хувийн шинж чанарыг хэрхэн илэрхийлэх, хэрхэн таних вэ

Хувь хүний ​​​​хувийн чанарыг зан үйлийн хүчин зүйлсийг шинжлэх замаар тодорхойлно.

• өөрийгөө хүндэтгэх. өөртэйгөө холбоотой илэрдэг: даруу эсвэл өөртөө итгэлтэй, бардам ба өөрийгөө шүүмжилдэг, шийдэмгий, зоригтой, өөрийгөө хянах өндөр түвшний эсвэл хүсэл зориггүй хүмүүс;
• хувь хүний ​​нийгэмтэй харилцах харилцааны үнэлгээ. Сэдвийн нийгмийн төлөөлөгчидтэй харилцах харилцааны янз бүрийн зэрэглэл байдаг: шударга, шударга, нийтэч, эелдэг, эелдэг, бүдүүлэг гэх мэт;
• өвөрмөц зан чанар нь хөдөлмөр, боловсрол, спорт, бүтээлч чиглэлээрх сонирхлын түвшингээр тодорхойлогддог;
• нийгэм дэх хувь хүний ​​байр суурийг тодруулах нь түүний талаархи үзэл бодлын нягт харилцаанд тохиолддог;
• сэтгэл зүйн хүчин зүйлсийг судлахдаа хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхийг тодорхойлдог санах ой, сэтгэлгээ, анхааралд онцгой анхаарал хандуулдаг;
• нөхцөл байдлын талаархи сэтгэл хөдлөлийн ойлголтыг ажиглах нь асуудлыг шийдвэрлэх эсвэл байхгүй байгаа тохиолдолд тухайн хүний ​​хариу үйлдлийг үнэлэх боломжийг олгодог;
• хариуцлагын түвшинг хэмжих. Ноцтой зан чанарын гол чанарууд нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд бүтээлч хандлага, бизнес, санаачлага, хүссэн үр дүнд хүргэх хэлбэрээр илэрдэг.

Хүмүүсийн бие даасан шинж чанарыг тоймлох нь мэргэжлийн болон нийгмийн хүрээнд зан үйлийн ерөнхий дүр зургийг бий болгоход тусалдаг. "Хувь хүн" гэсэн ойлголтын дор нийгмийн орчны улмаас хувь хүний ​​шинж чанартай хүн байдаг. Эдгээрт хувийн шинж чанарууд орно: оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, хүсэл зориг.

Хувийн зан чанарыг танихад хувь нэмэр оруулдаг шинж чанаруудыг бүлэглэх:

• нийгмийн өвөрмөц шинж чанарууд байгаа эсэхийг мэддэг субъектууд;
• нийгмийн нийгэм, соёлын амьдралд оролцож буй хүмүүс;
• Хүний хувийн чанар, зан чанарыг харилцаа холбоо, хөдөлмөрийн хүрээнд нийгмийн харилцаанд тодорхойлоход хялбар байдаг;
• олон нийтэд өөрийн онцлог, ач холбогдлыг тодорхой мэддэг хувь хүмүүс.

Хүний хувийн болон мэргэжлийн чанарууд нь ертөнцийг үзэх үзэл, дотоод ойлголтыг бий болгоход илэрдэг. Хувь хүн амьдрал, түүний нийгэм дэх ач холбогдлын талаар үргэлж философийн асуулт асуудаг. Тэрээр өөрийн гэсэн үзэл бодол, үзэл бодол, амьдралын байр суурьтай байдаг

Унших хугацаа: 2 мин

Хувь хүний ​​зан чанар гэдэг нь хүний ​​зан төлөв, зан төлөвийн шинж чанарыг тодорхойлдог сэтгэцийн тогтвортой, байнгын шинж чанарыг хослуулсан чанарын хувь хүний ​​шинж чанар юм. Грек хэлнээс орчуулбал зан чанар нь шинж тэмдэг, шинж тэмдэг гэсэн утгатай. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанар нь түүний зан байдал, үйл ажиллагаа, хувь хүний ​​илрэл дээр ул мөр үлдээдэг янз бүрийн чанар, шинж чанаруудын хослолыг нэгтгэдэг. Чухал, хамгийн чухал нь тогтвортой шинж чанар, чанаруудын нийлбэр нь тухайн хүний ​​амьдралын хэв маяг, тухайн нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх арга замыг тодорхойлдог.

Хувь хүний ​​зан чанар нь амьдралынхаа туршид бүрэлдэж, тодорхойлогддог, бүрэлдэн тогтдог. Зан чанар, зан чанарын харилцаа нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор илэрдэг бөгөөд энэ нь ердийн зан үйлийг үүсгэдэг.

Хувь хүний ​​шинж чанарууд

Аливаа шинж чанар нь зан үйлийн тогтвортой, өөрчлөгдөөгүй хэвшмэл ойлголт юм.

Хувь хүний ​​онцлог шинж чанаруудыг ерөнхий утгаараа цогцолбор дахь зан чанарын илрэлийг хөгжүүлэх ерөнхий чиглэлийг тодорхойлдог (тэргүүлэх), үндсэн чиглэлүүдээр тодорхойлогддог (хоёрдогч) гэж хувааж болно. Тэргүүлэх шинж чанарууд нь зан чанарын мөн чанарыг тусгаж, түүний гол чухал илрэлүүдийг харуулах боломжийг олгодог. Хүний зан чанарын аливаа шинж чанар нь түүний бодит байдалд хандах хандлагын илрэлийг тусгах болно гэдгийг ойлгох ёстой, гэхдээ энэ нь түүний аливаа хандлага шууд зан чанарын шинж чанартай байх болно гэсэн үг биш юм. Хувь хүний ​​​​амьдрах орчин, тодорхой нөхцлөөс хамааран зөвхөн харилцааны зарим илрэл нь зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлдог. Тэдгээр. хүн дотоод болон гадаад орчны нэг юмуу өөр цочроогчдод түрэмгий хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой боловч энэ нь тухайн хүн угаасаа хорлонтой гэсэн үг биш юм.

Хүн бүрийн зан чанарын бүтцэд 4 бүлгийг ялгадаг. Эхний бүлэгт хувийн шинж чанар, түүний гол цөмийг тодорхойлдог шинж чанарууд орно. Үүнд: үнэнч шударга, үнэнч бус байдал, зарчмыг баримтлах ба хулчгар байдал, эр зориг, хулчгар байдал, бусад олон зүйл орно. Хоёрдугаарт - тухайн хүний ​​бусад хүмүүст шууд хандах хандлагыг харуулсан шинж чанарууд. Жишээлбэл, хүндэтгэл ба жигшил, эелдэг байдал, хорон санаа гэх мэт. Гурав дахь бүлэг нь тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Үүнд: бардам зан, даруу байдал, бардам зан, хоосон чанар, өөрийгөө шүүмжлэх гэх мэт. Дөрөв дэх бүлэг нь ажил, үйл ажиллагаа эсвэл гүйцэтгэсэн ажилд хандах хандлага юм. Мөн энэ нь хичээл зүтгэл, залхуурал, хариуцлага ба хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал гэх мэт шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Зарим эрдэмтэд хүний ​​аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог өөр нэг бүлгийг, жишээлбэл, нямбай байдал, залхуурал зэргийг ялгадаг.

Тэд мөн зан чанарын ийм төрлийн шинж чанарыг хэвийн бус, хэвийн гэж ялгадаг. Хэвийн шинж чанарууд нь эрүүл сэтгэцтэй хүмүүст байдаг бөгөөд хэвийн бус шинж чанарууд нь янз бүрийн сэтгэцийн өвчтэй хүмүүс байдаг. Хувийн ижил төстэй шинж чанарууд нь хэвийн бус, хэвийн бус байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ бүхэн илэрхийлэлийн зэрэг эсвэл зан чанарын өргөлт эсэхээс хамаарна. Үүний нэг жишээ нь эрүүл хардлага байж болох ч хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд энэ нь хүргэдэг.

Хувь хүний ​​​​шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд нийгэм, түүнд хандах хандлага нь тодорхойлогч үүрэг гүйцэтгэдэг. Тухайн хүнийг багтайгаа хэрхэн харьцаж байгааг нь харахгүйгээр, нийгэм дэх нөхөрлөл, найрсаг харилцааг харгалзахгүйгээр дүгнэх боломжгүй юм.

Хувь хүний ​​аливаа үйл ажиллагаанд хандах хандлага нь түүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанаас тодорхойлогддог. Бусад хүмүүстэй харьцах нь хүнийг идэвхтэй, оновчтой болгоход түлхэц өгөх эсвэл түүнийг эргэлзээтэй байдалд байлгаж, санаачилгагүй болоход хүргэдэг. Хувь хүний ​​​​өөрийн тухай ойлголт нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаа, үйл ажиллагаанд хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Хувь хүний ​​ухамсар төлөвших үндэс нь бусад хүмүүстэй шууд холбоотой байдаг. Өөр хүний ​​​​зан чанарыг зөв үнэлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бий болгох үндсэн нөхцөл юм. Түүнчлэн, хүний ​​үйл ажиллагаа өөрчлөгдөхөд зөвхөн энэ үйл ажиллагааны арга, арга, сэдэв өөрчлөгддөггүй, харин жүжигчний шинэ дүрд тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлага өөрчлөгддөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хувь хүний ​​шинж чанарууд

Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанарын хамгийн чухал шинж чанар нь түүний итгэлтэй байдал юм. Гэхдээ энэ нь нэг шинж чанарыг давамгайлах гэсэн үг биш юм. Хэд хэдэн шинж чанар нь зан авирыг давамгайлж, хоорондоо зөрчилддөг эсвэл зөрчилддөггүй. Тэмдэгт нь тодорхой тодорхойлогдсон шинж чанарууд байхгүй тохиолдолд тодорхой байдлаа алдаж болно. Хувь хүний ​​ёс суртахууны үнэ цэнэ, итгэл үнэмшлийн тогтолцоо нь зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлэхэд тэргүүлэх, тодорхойлох хүчин зүйл болдог. Тэд хувь хүний ​​зан үйлийн урт хугацааны чиг баримжааг тогтоодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын онцлог нь түүний тогтвортой, гүнзгий сонирхолтой салшгүй холбоотой байдаг. Хувь хүний ​​бүрэн бүтэн байдал, бие даасан байдал, бие даасан байдал нь хувь хүний ​​ашиг сонирхлын тогтворгүй байдал, өнгөцхөн байдалтай нягт холбоотой. Үүний эсрэгээр, хүний ​​шударга, зорилготой, тууштай байдал нь түүний ашиг сонирхлын агуулга, гүнээс шууд хамаардаг. Гэсэн хэдий ч ашиг сонирхлын ижил төстэй байдал нь тухайн хүний ​​онцлог шинж чанаруудын ижил төстэй байдлыг хараахан илэрхийлээгүй байна. Жишээлбэл, эрдэмтдийн дунд та хөгжилтэй хүмүүс, гунигтай хүмүүс, сайн муу аль алинтай нь уулзаж болно.

Хувь хүний ​​​​зан чанарыг ойлгохын тулд түүний хайр сэтгэл, чөлөөт цагийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь зан чанарын шинэ талууд, онцлог шинжүүдийг нээж чадна. Хувь хүн нь зөвхөн үйлдлээрээ төдийгүй тэдгээрийг яг хэрхэн бүтээж байгаагаараа тодорхойлогддог тул хүний ​​​​үйл ажиллагаа нь түүний тогтоосон зорилгод нийцэж байгааг анхаарч үзэх нь чухал юм. Үйл ажиллагааны чиг баримжаа, үйлдлүүд нь хувь хүний ​​давамгайлах оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг бүрдүүлдэг. Тиймээс зан чанарыг зөвхөн үйл ажиллагааны дүр төрх, чиглэлийн нэгдэл гэж ойлгох хэрэгтэй. Хүний жинхэнэ ололт амжилт нь оюун санааны чадвараас биш харин хувь хүний ​​зан чанар, түүний шинж чанаруудын хослолоос хамаардаг.

Темперамент ба зан чанар

Зан чанар, зан чанарын харилцаа нь тухайн хүний ​​даруу байдал, чадвар болон бусад шинж чанараар тодорхойлогддог. Мөн даруу зан, зан чанарын тухай ойлголтууд нь түүний бүтцийг бүрдүүлдэг. Зан чанар нь бусад хүмүүс, үйлдэл, эд зүйлстэй холбоотой түүний үйлдлийг тодорхойлдог хувь хүний ​​чанарын шинж чанаруудын цогц юм. Харин темперамент нь тухайн хүний ​​зан үйлийн хариу үйлдэлд нөлөөлдөг сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм. Мэдрэлийн систем нь даруу байдлын илрэлийг хариуцдаг. Зан чанар нь хүний ​​​​сэтгэцтэй салшгүй холбоотой боловч түүний шинж чанар нь амьдралын туршид гадаад орчны нөлөөн дор бүрэлдэн тогтдог. Мөн даруу байдал бол өөрчлөгдөх боломжгүй төрөлхийн параметр бөгөөд та зөвхөн түүний сөрөг илрэлийг хязгаарлаж чадна.

Зан чанарын үндэс нь даруу байдал юм. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх темперамент ба зан чанар нь хоорондоо нягт холбоотой боловч нэгэн зэрэг бие биенээсээ ялгаатай байдаг.

Темперамент нь хүмүүсийн оюун санааны ялгаатай байдлыг агуулдаг. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн гүн, хүч чадал, үйл ажиллагааны идэвх, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар болон сэтгэцийн бусад хувь хүн, тогтвортой, динамик шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Темперамент бол тухайн хүн нийгмийн гишүүн болж төлөвших төрөлхийн суурь, суурь мөн гэж дүгнэж болно. Тиймээс зан чанарын хамгийн тогтвортой, байнгын шинж чанар бол темперамент юм. Энэ нь чиглэл, агуулгаас үл хамааран аливаа үйл ажиллагаанд адилхан илэрдэг. Насанд хүрсэн үед энэ нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Тиймээс даруу байдал нь түүний зан байдал, сэтгэцийн үйл явцын динамик байдлыг тодорхойлдог хувь хүний ​​хувийн шинж чанар юм. Тэдгээр. даруу байдлын тухай ойлголт нь сэтгэцийн үйл явцын хурд, эрч хүч, үргэлжлэх хугацаа, зан үйлийн гадаад урвал (идэвхжил, удаашрал) зэргийг тодорхойлдог боловч үзэл бодол, сонирхолд итгэх итгэл биш юм. Энэ нь мөн хувь хүний ​​үнэ цэнийн тодорхойлолт биш бөгөөд түүний чадавхийг тодорхойлдоггүй.

Хүний ерөнхий хөдөлгөөн (үйл ажиллагаа), түүний сэтгэл хөдлөл, моторт ур чадвартай холбоотой даруу байдлын гурван чухал бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Хариуд нь бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь нэлээд төвөгтэй бүтэцтэй бөгөөд сэтгэлзүйн илрэлийн янз бүрийн хэлбэрээр ялгагдана.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь хувь хүний ​​өөрийгөө илэрхийлэх хүсэл эрмэлзэл, бодит байдлын гадаад бүрэлдэхүүн хэсгийг өөрчлөхөд оршино. Үүний зэрэгцээ, эдгээр чиг хандлагыг хэрэгжүүлэх чиглэл, чанар нь зөвхөн тухайн хүний ​​​​шинж чанар төдийгүй тодорхойлогддог. Ийм үйл ажиллагааны зэрэг нь нойрмог байдлаас эхлээд хөдөлгөөнт байдлын хамгийн дээд илрэл - байнгын өсөлт хүртэл байж болно.

Хувь хүний ​​​​даруу байдлын сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь янз бүрийн мэдрэмж, сэтгэлийн хөдөлгөөнийг тодорхойлдог шинж чанаруудын багц юм. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь бусадтай харьцуулахад бүтцийн хувьд хамгийн төвөгтэй юм. Үүний гол шинж чанарууд нь тогтворгүй байдал, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, импульс юм. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал нь сэтгэл хөдлөлийн нэг төлөв нөгөөгөөр солигдох эсвэл зогсох хурд юм. Сэтгэгдлийн дор тухайн субъектийн сэтгэл хөдлөлийн нөлөөлөлд өртөмтгий байдлыг ойлгодог. Импульсив байдал гэдэг нь сэтгэл хөдлөл нь аливаа үйлдэл, үйлдлүүдийг эргэцүүлэн тунгаан бодож, ухамсартайгаар хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргахгүйгээр өдөөгч шалтгаан, хүч болж хувирах хурд юм.

Хувь хүний ​​зан чанар, зан чанар нь салшгүй холбоотой байдаг. Нэг төрлийн даруу байдлын давамгайлал нь субьектуудын зан чанарыг бүхэлд нь тодорхойлоход тусална.

Хувийн зан чанарын төрлүүд

Өнөөдөр тодорхой уран зохиолд зан чанарын төрлийг тодорхойлдог олон шалгуур байдаг.

Э.Кречмерийн санал болгосон хэв маяг нь одоо хамгийн алдартай. Энэ нь хүмүүсийг бие галбираас нь хамааран гурван бүлэгт хуваахаас бүрдэнэ.

Пикник хүмүүс нь илүүдэл жинтэй эсвэл бага зэрэг илүүдэл жинтэй, бие багатай, гэхдээ том толгойтой, өргөн нүүртэй, богино хүзүүтэй хүмүүсийг хэлдэг. Тэдний зан чанарын төрөл нь циклотимиктэй тохирч байна. Тэд сэтгэл хөдлөлтэй, нийтэч, янз бүрийн нөхцөлд амархан дасан зохицдог.

Тамирчин хүмүүс бол өндөр, өргөн мөртэй, сайн хөгжсөн булчин, хатуу араг яс, хүчирхэг цээжтэй хүмүүс юм. Эдгээр нь иксотим шинж чанартай нийцдэг. Эдгээр хүмүүс хүчирхэг бөгөөд нэлээд практик, тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй. Иксотимикууд дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг тул өөрчлөлтөд сайн дасан зохицдоггүй.

Астеник хүмүүс нь туранхай, булчин сул хөгжсөн, цээж нь хавтгай, гар, хөл нь урт, сунасан нүүртэй хүмүүсийг хэлдэг. Тэмдэгтийн шизотимикийн төрөлд тохирно. Ийм хүмүүс маш ноцтой бөгөөд зөрүүд зантай байдаг тул өөрчлөлтөд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Тэдгээр нь хаагдах шинж чанартай байдаг.

К.Г. Юнг өөр хэв шинжийг боловсруулсан. Энэ нь сэтгэцийн зонхилох функцууд (сэтгэлгээ, зөн совин) дээр суурилдаг. Түүний ангилалд субьектүүдийг гадаад, дотоод ертөнцийн ноёрхлоос хамааран интроверт ба экстраверт гэж хуваадаг.

Экстраверт нь шууд, нээлттэй байдлаар тодорхойлогддог. Ийм хүн маш нийтэч, идэвхтэй, олон найз нөхөд, найз нөхөд, зүгээр л танилуудтай байдаг. Экстраверт хүмүүс аялж, амьдралаа сайхан өнгөрүүлэх дуртай. Экстраверт нь ихэвчлэн үдэшлэгийг санаачлагч болдог, компаниудад тэр тэдний сүнс болдог. Энгийн амьдралд тэрээр бусдын субьектив үзэл бодолд бус зөвхөн нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулдаг.

Интроверт нь эсрэгээрээ тусгаарлагдмал, дотогшоо эргэх шинж чанартай байдаг. Ийм хүн хүрээлэн буй орчноос өөрийгөө хамгаалж, бүх үйл явдлыг сайтар судалж үздэг. Интроверт хүн хүмүүстэй харилцахад хэцүү байдаг тул найз нөхөд, танил тал нь цөөхөн байдаг. Интровертууд чимээ шуугиантай компаниудаас ганцаардлыг илүүд үздэг. Эдгээр хүмүүс маш их түгшүүртэй байдаг.

Мөн зан чанар, даруу байдлын харилцаанд үндэслэсэн хэв шинж байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийг 4 психотипт хуваадаг.

Холерик бол нэлээд түрэмгий, хурдан, хүсэл тэмүүлэлтэй, үүнтэй зэрэгцэн тэнцвэргүй хүн юм. Ийм хүмүүс сэтгэл санааны гэнэтийн өөрчлөлт, сэтгэлийн хөөрөлд өртөмтгий байдаг. Холерик хүмүүст мэдрэлийн үйл явцын тэнцвэрт байдал байдаггүй тул тэд хурдан шавхагдаж, хүчээ бодолгүй зарцуулдаг.

Флегматик хүмүүс тайван байдал, яаралгүй байдал, сэтгэлийн тогтвортой байдал, хүсэл тэмүүллээр ялгагдана. Гаднах байдлаар тэд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг бараг харуулдаггүй. Ийм хүмүүс ажилдаа нэлээд тууштай, тууштай байдаг ч үргэлж тэнцвэртэй, тайван байдаг. Флегматик хүн ажилдаа удаашралтай байдлаа хичээнгүйлэн нөхдөг.

Меланхолик бол маш эмзэг хүн бөгөөд янз бүрийн үйл явдлын тогтвортой туршлагад өртөмтгий байдаг. Меланхолик нь аливаа гадны хүчин зүйл, илрэлүүдэд огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ийм хүмүүс маш их сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Сангвиник хүн бол хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй, амьд зан чанартай хүн юм. Тэрээр сэтгэгдлээ байнга өөрчилдөг бөгөөд аливаа үйл явдалд хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг. Түүнд тохиолдсон бүтэлгүйтэл, бэрхшээлийг амархан туршиж үзье. Сангвиник хүн ажлаа сонирхож байвал нэлээд үр бүтээлтэй байх болно.

К.Леонхард мөн мэдрэлийн өвчтэй хүмүүст ихэвчлэн илэрдэг 12 төрлийг тодорхойлсон, тодотгосон дүрүүд. Мөн Э.Фромм нийгмийн гурван төрлийн дүрийг тодорхойлсон.

Хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн мөн чанар

Хүний хөгжил, амьдралын явцад сэтгэлзүйн шинж чанарт мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гардаг гэдгийг хүн бүр эртнээс мэддэг байсан. Ийм өөрчлөлт нь ердийн (тогтмол) ба хэвийн бус (хувь хүний) чиг хандлагад хамаарна.

Ердийн чиг хандлагад хүн өсч томрох явцад сэтгэлзүйн шинж чанартай тохиолддог өөрчлөлтүүд орно. Энэ нь хувь хүн нас ахих тусам хүүхдийн зан авирыг насанд хүрэгчдээс ялгаж салгах хүүхдийн зан авираас хурдан салдагтай холбоотой юм. Хүүхдийн зан чанарт ааш зан, нулимс цийлэгнэх, айдас, хариуцлагагүй байдал орно. Насанд хүрэгчдийн шинж чанарууд нь хүлцэл, амьдралын туршлага, оюун ухаан, мэргэн ухаан, ухаалаг байдал гэх мэт.

Амьдралын замаар явж, амьдралын туршлага хуримтлуулахын хэрээр хувь хүний ​​үйл явдлын талаарх үзэл бодол, түүнд хандах хандлага нь өөрчлөгддөг. Энэ нь хамтдаа зан чанарын эцсийн төлөвшилд нөлөөлдөг. Тиймээс янз бүрийн насны хүмүүсийн хооронд тодорхой ялгаа байдаг.

Жишээлбэл, 30-40 насныхан ирээдүйд голчлон амьдардаг, тэд санаа, төлөвлөгөөнд амьдардаг. Тэдний бүх бодол санаа, үйл ажиллагаа нь ирээдүйгээ хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Мөн 50 нас хүрсэн хүмүүс өнгөрсөн амьдрал, ирээдүйтэйгээ одоогийн амьдрал нь нэгэн зэрэг нийлэх хэмжээнд хүрчээ. Тиймээс тэдний зан чанарыг одоогийнхтой нийцүүлэхээр өөрчилдөг. Энэ бол хүмүүс зүүдэндээ бүрэн баяртай гэж хэлдэг ч өнгөрсөн жилүүдэд дурсахуйгаар хандахад хараахан бэлэн болоогүй үе юм. 60 жилийн түүхэн үеийг даван туулсан хүмүүс ирээдүйн талаар бараг боддоггүй, тэд одоо байгаадаа илүү их санаа зовдог, өнгөрсөн үеийн дурсамжтай байдаг. Мөн бие махбодийн эмгэгийн улмаас амьдралын урьд өмнө авч байсан хэмнэл, хэмнэл тэдэнд боломжгүй болсон. Энэ нь удаан, хэмжигдэхүүн, тайван байдал зэрэг зан чанарын шинж тэмдгүүдийн харагдах байдалд хүргэдэг.

Ердийн бус, өвөрмөц чиг хандлага нь тухайн хүний ​​​​тэдэрсэн үйл явдлуудтай шууд холбоотой байдаг, жишээлбэл. өнгөрсөн амьдралаас үүдэлтэй.

Дүрмээр бол одоо байгаа шинж чанаруудтай төстэй зан чанарын шинж чанарууд нь илүү хурдан засч, илүү хурдан гарч ирдэг.

Зан чанар нь тогтсон үнэ цэнэ биш, энэ нь хүний ​​амьдралын бүхий л мөчлөгийн туршид бий болдог гэдгийг үргэлж санаж байх ёстой.

Хувь хүний ​​​​нийгмийн мөн чанар

Аливаа нийгмийн хувь хүмүүс хувийн шинж чанар, ялгаатай байдлаас үл хамааран сэтгэлзүйн илрэл, шинж чанараараа нийтлэг байдаг тул энэ нийгмийн жирийн төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хувь хүний ​​нийгмийн шинж чанар нь тухайн хүний ​​нийгмийн нөлөөнд дасан зохицох ерөнхий арга зам юм. Үүнийг шашин соёл, боловсролын систем, гэр бүлийн хүмүүжил бий болгодог. Хүүхэд гэр бүлд ч гэсэн энэ нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, соёлд нийцсэн, хэвийн, энгийн, байгалийн жам ёсны хүмүүжлийг авдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Э.Фроммын хэлснээр нийгмийн зан чанар гэдэг нь тухайн хүн нийгмийн зохион байгуулалтын нэг буюу өөр дүр төрх, хүмүүжсэн соёлд дасан зохицсоны үр дүн юм. Дэлхийн аль ч алдартай хөгжингүй нийгэм хувь хүнд өөрийгөө бүрэн ухамсарлах боломжийг олгохгүй гэж тэрээр үзэж байна. Үүнээс үзэхэд хувь хүн төрсөн цагаасаа л нийгэмтэй зөрчилддөг. Иймээс хувь хүний ​​нийгмийн мөн чанар нь хувь хүн аливаа нийгэмд эрх чөлөөтэй, ялгүй оршин тогтнох боломжийг олгодог нэгэн төрлийн механизм гэж дүгнэж болно.

Нийгэмд хувь хүний ​​дасан зохицох үйл явц нь хувь хүний ​​зан чанар, түүний хувийн шинж чанарыг гажуудуулж, түүнд хор хөнөөл учруулдаг. Фроммын хэлснээр нийгмийн шинж чанар нь нийгмийн орчинд бухимдал үүсгэдэг нөхцөл байдалд хувь хүний ​​хариу үйлдэл, өөрийгөө чөлөөтэй илэрхийлэх, бүрэн хөгжих боломжийг олгодоггүй, түүнийг тодорхой хүрээ, хязгаарлалтад оруулдаг. Нийгэмд хүн байгалиас заяасан хандлага, боломжоо бүрэн хөгжүүлж чадахгүй. Фроммын үзэж байгаагаар нийгмийн шинж чанар нь хувь хүнд шингэж, тогтворжуулах шинж чанартай байдаг. Хувь хүн нийгмийн шинж чанартай болж эхэлснээс хойш амьдарч буй нийгэмдээ бүрэн аюулгүй болдог. Фромм энэ шинж чанарын хэд хэдэн хувилбаруудыг тодорхойлсон.

Хувийн зан чанарыг тодотгох

Хүний зан чанарыг онцлон тэмдэглэх нь зан чанарын тодорхой шинж чанар бөгөөд энэ нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнд багтдаг. Тэмдэгтийн шинж чанаруудын ноцтой байдлын хэмжээнээс хамааран өргөлтийг далд ба тодорхой гэж хуваадаг.

Байгаль орчны тодорхой хүчин зүйл, нөхцөл байдлын нөлөөн дор зарим сул илэрхийлэгдсэн эсвэл огт илрээгүй шинж чанаруудыг тодорхой илэрхийлж болно - үүнийг далд өргөлт гэж нэрлэдэг.

Тодорхой өргөлтөөр хэм хэмжээний хэт их илрэлийг ойлгодог. Энэ төрөл нь тодорхой шинж чанарын хувьд тогтмол шинж чанартай байдаг. Өргөлт нь сэтгэцийн эмгэг, нөхцөл байдлын хувьд тодорхойлогддог зан үйлийн эмгэгийн эмгэг, мэдрэлийн эмгэгийг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг тул аюултай. Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан чанарын өргөлтийг сэтгэцийн эмгэгийн тухай ойлголттой андуурч, тодорхойлох ёсгүй.

К.Леонград өргөлтийн үндсэн төрлүүд, хослолуудыг тодорхойлсон.

Гистероидын төрлийн онцлог шинж чанар нь эгоцентризм, анхаарал хэт их цангах, хувь хүний ​​чадварыг хүлээн зөвшөөрөх, батлах, хүндэтгэл үзүүлэх хэрэгцээ юм.

Өндөр нийтэч байдал, хөдөлгөөнт байдал, дэггүйтэх хандлага, хэт бие даасан байдал нь гипертимик хэлбэрийн хүмүүст өртөмтгий байдаг.

Астеноневротик - өндөр ядаргаа, цочромтгой байдал, сэтгэлийн түгшүүрээр тодорхойлогддог.

Психостеник - шийдэмгий бус байдал, демагогийг хайрлах, өөрийгөө ухах, дүн шинжилгээ хийх, сэжиглэх зэргээр илэрдэг.

Шизоид хэлбэрийн өвөрмөц шинж чанар нь тусгаарлалт, салангид байдал, нийтэч бус байдал юм.

Мэдрэмтгий төрөл нь дургүйцэл, мэдрэмж, ичимхий байдал нэмэгдэх зэргээр илэрдэг.

Сэтгэл хөдөлгөм - уйтгар гуниг, цочромтгой байдал байнга давтагдах хандлагатай байдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтворгүй - маш их өөрчлөгддөг сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог.

Нярайн хамааралтай - үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээс зайлсхийдэг хүүхдүүдэд тоглодог хүмүүст ажиглагддаг.

Тогтворгүй төрөл - янз бүрийн зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, сул зогсолт, хоосон байдалд байнгын хүсэл тэмүүллээр илэрдэг.

"ПсихоМед" анагаах ухаан, сэтгэлзүйн төвийн спикер

Сэтгэл судлаачид зан авирыг түүний зан төлөвийг тодорхойлдог хувийн шинж чанаруудын нэгдэл гэж нэрлэдэг. Та хүний ​​зан чанарын шинж чанаруудтай олон жагсаалтыг гаргаж болно. Хэрэв хоёр хүнд гуравны нэгийг тодорхойлох даалгавар өгвөл тэдний жагсаалт өөр хоорондоо ялгаатай байх болно. Хүмүүс зан чанар нь тэдний амжилт, бүтэлгүйтэлд хэрхэн нөлөөлдөг талаар боддоггүй. Гэхдээ зан чанарыг бүрдүүлдэг хувь хүний ​​шинж чанаруудыг харгалзан үзвэл тэдгээр нь бүхэлдээ хувь хүний ​​​​хувьд хэрхэн нөлөөлдөгийг ойлгоход хялбар байдаг. Хүний зан чанарын шинж чанар нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөл, удамшил, боловсролын орчноос хамаарч үүсдэг. Тэд амьдралынхаа туршид үүсдэг. Тодорхой шинж чанаруудын давамгайлал нь тухайн хүний ​​амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд: жагсаалт

Олон сэтгэл судлаачид зан чанарын бүх шинж чанарыг 4 үндсэн бүлэгт хуваадаг.

• Бусдад хандах хандлага;
• өөртөө хандах хандлага;
• Материаллаг үнэт зүйлсэд хандах хандлага;
• Ажилд хандах хандлага.

Бүлэг бүрийн дотроос олон чанарыг ялгаж салгаж болно.

Жишээлбэл, "бусдад хандах хандлага" бүлгийн шинж чанаруудын жагсаалт:

• өрөвдөх сэтгэл;

• хүндэтгэх;
• найдвартай байдал;
• уян хатан байдал;
• эелдэг байдал;
• уучлах чадвар;
• өгөөмөр сэтгэл;
• талархал;
• зочломтгой байдал;
• шударга ёс;
• даруу байдал;
• дуулгавартай байдал;
• үнэнч байдал;

• чин сэтгэл;
• хүлцэл;
• үнэн зөв байдал.

Зан чанарын шинж чанарууд: "өөртөө хандах хандлага" бүлгийн жагсаалт:

• Анхааруулга;
• Сэтгэл ханамж (жинхэнэ аз жаргал нь материаллаг нөхцөл байдлаас хамаардаггүй гэдгийг ойлгох);
• бүтээл;
• Тодорхойлолт;

• зориг;
• Анхаарал хандуулах;
• Тэсвэр тэвчээр;
• Итгэл;
• Хүндэтгэл;
• санаачилга;
• Өөрийгөө хянах чадвар.

"Материаллаг үнэт зүйлсэд хандах хандлагыг" дараахь шинж чанаруудаар тодорхойлж болно.

• хэмнэлттэй байх;
• байгууллага;
• Өгөөмөр байдал;
• Мэргэн ухаан.

"Ажилд хандах хандлага" нь зан чанарын шинж чанарыг харуулдаг.

• хөдөлмөрч байдал;
• Урам зориг;
• санаачилга;
• Цаг баримтлах;

Сэтгэл судлаачид зан чанарын шинж чанаруудыг сайн дурын, сэтгэл хөдлөлийн болон оюуны шинж чанараар нь ангилдаг. Хувийн шинж чанарууд нь хослолоор илэрдэг. Жишээлбэл, нинжин сэтгэл, өгөөмөр сэтгэл, зочломтгой байдал нь дүрмээр бол нэг хүний ​​шинж чанар юм. Хүнийг тодорхойлохдоо бусад нь тэргүүлэх шинж чанарууд эсвэл олон тооны шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэдэг. “Тэр сайхан сэтгэлтэй, чин сэтгэлтэй залуу” эсвэл “Тэр залхуу, эмх замбараагүй” гэх зэргээр хүмүүс гол зүйлийг онцолж байна. Энэ нь залхуу охин эелдэг, шударга байж чадахгүй гэсэн үг биш юм. Зүгээр л эдгээр шинж чанарууд нь түүний зан авирыг давамгайлахгүй байх явдал юм.

Эерэг ба сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Дөрвөн чиглэлээр (нийгэм, материаллаг үнэт зүйлс, ажил хөдөлмөр, өөртэйгөө) харилцан уялдаатай байхын тулд хүн хамгийн сайн чанараа харуулж, хамгийн муу талыг нь багасгах ёстой. Уламжлал ёсоор бол хүнийг тодорхойлохдоо "нэмэх", "хасах" талуудыг ялгах нь заншилтай байдаг. Эерэг шинж чанар бүр эсрэгээрээ байдаг. Хүүхдүүд ч гэсэн антонимуудыг амархан нэрлэдэг: "эелдэг - муу", ​​"хөдөлмөрч - залхуу" гэх мэт. Хоёрдмол утгагүй эерэг зан чанарыг тодорхойлоход хэцүү байдаг. Жишээлбэл, багш, худалдагч, эмч, зөөгч зэрэг мэргэжлүүдэд нинжин сэтгэл, эелдэг байдал, тэсвэр тэвчээр зэрэг шинж чанарууд чухал байдаг. Эдгээр чанарууд нь программист, нягтлан бодогч, зураач нарын ажилд чухал биш бөгөөд зохион байгуулалт, цаг баримтлах, хариуцлагатай байх шаардлагатай.

"Мэргэжлийн зан чанарын шинж чанарууд" гэсэн тусгай ойлголт байдаг. Тодорхой ажилд тохирсон тод чанар нь хүнийг мэргэжлийн өндөр амжилтанд хүрэхэд тусалдаг. Үүний зэрэгцээ зан чанар нь амьдралын туршид бий болдог. Мэргэжил нь хувийн шинж чанарт ул мөр үлдээдэг. Тиймээс “Үлгэр жишээ цагдаа” гэхээр сахилга баттай, зоригтой, шударга хүний ​​тухай яриад байгааг бүгд ойлгодог. "Бурханаас ирсэн багш" гэдэг нь эелдэг, ухаалаг, хүлээцтэй хүн гэсэн утгатай. Сайн ажил мэргэжилтэй болохыг мөрөөддөг хүн мэргэжлийнхээ хамгийн сайн чанаруудыг өөртөө бий болгох ёстой.

Сайн зан чанарын шинж чанарууд нь ердийн утгаараа маргаантай байдаг. Өгөөмөр байх нь сайн ч өгөөмөр сэтгэлээсээ болж хэрэгцээт хөрөнгөө тараавал гэр бүл, өөрөө хохирдог. Хүүхдийг гэртээ болон цэцэрлэгт нь магтдаг дуулгавартай байдал нь түүнд хор хөнөөл учруулж, сул дорой, идэвхгүй зан чанарыг бий болгодог.

Хүмүүс зан чанарын сөрөг шинж чанарыг ойлгоход илүү хялбар байдаг. Эдгээр чанарууд нь бүх нийтийн шинж чанартай гэж бид хэлж чадна. Уур хилэн, атаархал, заль мэх, залхуурал, шунал зэрэг нь Христэд итгэгчдийн үхлийн нүглийн жагсаалтад багтдаг. Гэхдээ ийм шинж чанарыг бүх шашин шүтлэгтэй хүмүүс сөрөг гэж үздэг. Лалын шашинтнууд хоёр нүүр гаргахыг хамгийн муу нүгэл гэж үздэг. Бүх улс оронд, бүх ард түмний дунд хоёр нүүртэнгүүдэд адилхан дургүй байдаг. Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд нь цогц байдлаар гарч ирвэл тухайн хүнийг бусдад маш тааламжгүй болгодог. Сөрөг дүрүүд - хэрүүл маргаантай хөршүүд, хэрүүлч хамт олон, муу хамаатан садан. Эдгээр нь өөрсдийн мөн чанарын сөрөг талыг туйлширсан хүмүүс юм.

Хүн бүр тодорхой хэмжээгээр зальтай, атаархдаг, түргэн ууртай байдаг ч ухаалаг хүмүүс өөрсдийн сөрөг чанараа бусдад харуулахгүй байхыг хичээдэг. Зан чанарын сөрөг талыг засч залруулах боломжтой. Хэрэв бусад хүмүүс: "Чи хэтэрхий бүдүүлэг байна", "Их зантайнаасаа болж тантай харилцахад хэцүү байна" гэж хэлдэг бол та дүгнэлт хийж, өөр дээрээ ажиллаж эхлэх хэрэгтэй. Сэтгэл зүйчид өөрийнхөө дүрийн сөрөг чанаруудыг цаасан дээр бичиж, тус бүртэй нь тус тусад нь ажиллахыг зөвлөж байна. Жишээлбэл, та танилынхаа дунд бүдүүлэг биш, харин зөв, түргэн ууртай биш, харин тэвчээртэй зан гаргадаг хүнийг санаж чадна. Та энэ хүний ​​оронд тодорхой нөхцөл байдалд өөрийгөө төсөөлөх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ бодит дүр зураг, бодит сэтгэл хөдлөлийг бий болгох нь чухал юм. Ийм сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн сургалт нь зан үйлийг дахин тохируулах, хүссэн чанарыг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

Нийгэмд зан чанарын дасан зохицох

Аливаа соёл, ард түмэн, соёл иргэншилд зан үйлийн тодорхой хязгаар байдаг. Хүн нийгмээс гадуур оршин тогтнох боломжгүй. Хүүхэд бага наснаасаа эхлэн хүрээлэн буй орчны шаардлагад дасан зохицох ёстой - гэр бүл, цэцэрлэг, сургууль. Насанд хүрсэн хүн эхнэр, нөхөр, улс төр, шашин шүтлэг, нийгмийн давхарга зэрэг олон нийгмийн хүчинд нөлөөлдөг. Хүний зан чанар нийгмийн шаардлагад өөрийн эрхгүй дасан зохицдог. Үүний зэрэгцээ хувь хүний ​​байгалийн олон хандлага нь дарамтанд өртдөг.

Гайхалтай авъяаслаг хүмүүс байгалиас заяасан амьдралын хэв маягийг авч явах боломжгүйн улмаас хүрээлэн буй орчинтой зөрчилдөж байсан олон жишээг түүх мэддэг. Үүний зэрэгцээ нийгмийн хэм хэмжээ нь хүнийг хүрээлэн буй нийгэмд аюулгүй амьдрах боломжийг олгодог. Үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, эелдэг байдал зэрэг нийгмийн шинж чанарууд нь бусадтай өвдөлтгүй харилцах боломжийг олгодог. Нийгмийн хэм хэмжээ, юуны түрүүнд хууль тогтоомж, ёс суртахууныг үл тоомсорлох нь нийгэмшсэн зан чанарыг бий болгодог.

Орчин үеийн сэтгэл судлалд "үндэсний зан чанарын шинж чанарууд" гэсэн нэр томъёо байдаг. Улс үндэстэн бүр төлөөлөгчдийн дунд зан үйлийн нийтлэг, ердийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Жишээлбэл:

• Хойд Европын ард түмэн болон америкчууд өөртөө итгэлтэй, үнэнч шударга, ажил хэрэгч, зөрүүд, эрх чөлөөнд дуртай хүмүүс. Британичуудын консерватизм, нарийн хошигнол, германчуудын цаг баримталдаг байдал, Скандинавчуудын дуугүй зан зэргийг сайн мэддэг.
• Өмнөд Европ, Латин Америкийн оршин суугчид эрч хүчтэй, ааштай, сэтгэл хөдлөм, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдаг. Романтик итали, хүсэл тэмүүлэлтэй испани, дур булаам франц эмэгтэй, тайван бус Бразилчууд - эдгээр хэвшмэл ойлголтуудад маш их бодит байдал бий;

• Зүүн Европын төлөөлөгчид (Орос, Украин, Беларусь, Польш, Чех) тогтвортой байдалд дуртай, өгөөмөр, өгөөмөр, аминч бус, хариу үйлдэл үзүүлдэг, наманчлах, уучлах хандлагатай байдаг. Нийтлэг хэвшмэл ойлголт - "нууцлаг орос сүнс" нь олон шалтгаантай байдаг.
• Дорнын ард түмэн европчуудыг бодвол эцэг эхээ, ерөнхийдөө ахмадуудаа илүү хүндэлдэг. Зүүн нийгэмд Европын орнуудаас хамаагүй илүү зочломтгой байдал, гэр бүлийн нэр төр, нэр төр, даруу байдал, нинжин сэтгэл, хүлээцтэй байдал зэрэг нь онцлог шинж чанартай байдаг.

Нийгмийн шинж чанартай шинж чанарууд нь шашны хэм хэмжээтэй салшгүй холбоотой байдаг. Христийн шашны ёс суртахууны хэм хэмжээ нь дараахь чанаруудыг агуулдаг.

• Атаархлын дутагдал;
• ариун явдал;
• Даруу байдал;
• Өгөөмөр байдал;
• Нийгэмлэг;
• Өрөвдөх сэтгэл.

Нийгмийн түүхэнд шашны соёлын нөлөө маш хүчтэй байдаг. Европын орнуудын орчин үеийн атейст үзэлтнүүд хүртэл Христийн шашны гол үнэт зүйл болох хүмүүсийг хайрлах хайрыг хувь хүний ​​хамгийн сайн шинж чанар гэж үздэг.

Исламын нийгэм нь хүмүүст дараах шинж чанаруудыг бүрдүүлдэг.

• Ахмад настныг хүндэтгэх;
• Зочломтгой байдал;
• Даруу байдал;
• зориг;
• Даруу байдал.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн зан чанарын онцлог

Зан төлөвийг төлөвшүүлэхэд хүний ​​хүйс асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөвхөн сексийн шинж чанар нь тодорхой шинж чанаруудыг хөгжүүлэхээс гадна олон нийтийн санаа бодлыг бий болгодог. Эрэгтэй хүний ​​зан чанарын стандарт шинж чанарууд:

• Манлайлал;
• Хамгаалах чадвар;
• дотоод хүч чадал;
• Найдвартай байдал;
• Үнэнч байдал;

Эмэгтэйчүүд шалтгаанаас илүү зөн совин, мэдрэмжээр удирддаг, тэд илүү яриатай, харилцааны зөөлөн, зальтай байдаг. Мэдээжийн хэрэг, ихэнх тохиолдолд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд хүйсийн онцлогтой тохирч байдаг. Гэхдээ үүнийг нарийвчлан судлаагүй байгаа бөгөөд энэ нь жендэрийн шинж чанар - мөн чанар эсвэл хүмүүжил төлөвшилд илүү их нөлөө үзүүлдэг. Ихэнхдээ эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс нийгэмд ногдуулдаг үүргээ биелүүлэх ёстой. Жишээлбэл, дундад зууны нийгэм эмэгтэй хүнийг даруухан, эцэг эх, нөхөртөө дуулгавартай байхыг захидаг байв. Орчин үеийн байдал нь эмэгтэй хүнээс илүү бие даасан байхыг шаарддаг.

Хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинж чанарт тохирохгүй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсээр дэлхий дүүрэн байдаг. Олон охид манлайлах, зохион байгуулах чадвартай байдаг. Мөн эсрэгээр, олон тооны эрчүүд эмзэг, түрэмгий, сэтгэл хөдлөлгүй байдаг.

Хэдэн наснаас эхлэн зан төлөв үүсдэг

Хэд хэдэн хүүхэд өсгөсөн ямар ч ээж түүний бүх хүүхдүүд нялхаасаа тэс өөр байсан гэдгийг танд хэлэх болно. Нярай хүүхэд хүртэл хоол хүнс, усанд орох, тоглоход өөр өөр хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ааштай, чимээ шуугиантай хүүхдүүд байдаг, чимээгүй, идэвхгүй хүүхдүүд байдаг. Энд удамшил нь бие бялдар, эрүүл мэнд, боловсролын нөхцлөөс хамаардаг байгалийн зан чанарт нөлөөлдөг.

Хүүхдийн зан чанарын шинж чанар нь юуны түрүүнд гэр бүлийн нөлөөн дор үүсдэг. Хариуцлагатай хайраар дүүрэн эцэг эх нь гурав, дөрвөн настайдаа хүүхэд нь байгалиас ямар төрлийн зан авиртай болохыг олж хардаг: холерик, сангвиник флегматик эсвэл меланхолик. Төрөлхийн шинж чанараас хамааран эерэг, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан чанарыг бий болгох боломжтой. Гэр бүлд хүүхдэд хайр халамж байхгүй бол нөхөрсөг, ажилсаг болж өсөх нь бага байдаг. Нөгөөтэйгүүр, хүнд хэцүү нөхцөлд өссөн олон нэрт улс төрч, зохиолч, уран бүтээлчдийн жишээ нь төрөлхийн зан чанар, өөрийгөө хүмүүжүүлэхийн ач холбогдлыг баталж байна.

Хамгийн сүүлд өөрчилсөн: 2019 оны 4-р сарын 20 Елена Погодаева