Найкращі педагогічні практики. Сучасні інноваційні технології в освіті Методи впровадження інновацій

Досягнення освітньої системи Росії, найкращі вітчизняні інновації у сфері освіти будуть представлені міжнародному співтовариству в рамках освітнього саміту Global Education Leaders Partnership (GELP), який вперше пройде в Москві з 1 по 3 листопада 2017 року.

Саміт присвячений темі «Освіта для складного світу: навіщо, чому і як навчати в 21 столітті», яку було запропоновано російською стороною та схвалено закордонними колегами. Форум стане майданчиком для обговорення освітніх стандартів, пошуку ідей, проектів та формування глобального порядку денного щодо розвитку нової системи навчання школярів.

«Ми у Росії сьогодні обговорюємо, які можуть бути нові моделі масової шкільної освіти, адекватні викликам сучасного світу. У ці 3 дні ми матимемо можливість пообговорювати успішні світові та російські практики з людьми, які формують освітню політику та визначають вектори розвитку шкільної освіти. Саміт є унікальним майданчиком для діалогу російських фахівців у галузі освіти та наших міжнародних колег, які мають досвід вирішення аналогічних завдань, наприклад, у Фінляндії, Сінгапурі, Південній Кореї, Канаді та інших країнах», - сказала генеральний директор Агентства стратегічних ініціатив Світлана Чупшева напередодні форуму.

На її думку, необхідно, щоб перспективні проекти розвитку російської освіти використовували кращі світові практики щодо змісту освітніх програм, нових форматів навчання, інструментів цифровізації та персоналізації, підготовки нових учительських та адміністративних кадрів, розвитку інфраструктури.

У програмі саміту – пленарні сесії, круглі столи, групові дискусії, консультації. Учасники обговорять, у якому напрямку розвиватиметься зміст навчальних програм, які нові методи оцінки змісту освіти варто використати, як змінити методи навчання та форми організації навчального процесу. Предметом дискусій стануть напрями підтримки нових форм освіти з боку держави, роль розвитку освіти громадських інститутів та об'єднань - приватних інвесторів, соціальних підприємців, батьківських співтовариств. Також йтиметься про те, які навички та компетенції будуть потрібні нинішнім школярам, ​​що важливо знати та вміти вчителям.

На завершення саміту відбудеться пленарне засідання, у якому візьмуть участь представники федеральних та регіональних органів влади, а також некомерційних об'єднань, пов'язаних із розвитком освіти, науки та соціальної сфери. Учасники пленарного засідання обговорять стратегії формування шкільної освіти у 21 столітті.

Результати спільної роботи експертів та представників органів влади втіляться у дорожній карті розвитку перспективних практик у російській освітній системі.

Розробкою російської частини порядку денного саміту займалася група GELP, до якої увійшли ключові експерти інноваційної шкільної освіти: ФІРО (А.Асмолов), (І.Фрумін, П.Сергоманов), Благодійний фонд Ощадбанку «Внесок у майбутнє» (Ю.Чечет), МДПУ (І.Реморенко), «Рибаков Фонд» (Н.Кіясов), Global Education Futures (П.Лукша) та інші.

Група визначила три основні пункти повістки:

  • формування та розвиток «складної людини»: визначення пакету компетенцій, які сприятимуть підготовці наступного покоління до майбутнього надскладного (технологічного та інформаційного) суспільства;
  • розвиток освітніх екосистем: створення нових освітніх середовищ, у яких може бути сформована «складна людина»;
  • «нові» стейкхолдери: визначення та розвиток ключових гравців (як існуючих, так і зовсім нових), які зможуть сформувати освітні середовища майбутнього

Засновники GELP - Т.Маккей та В.Хеннон оцінили повістку як «революційну» і «можливо, найцікавішу з моменту заснування мережі».

Поряд із російськими фахівцями на саміті виступатимуть іноземні експерти з багатьох країн: Аргентини, Бразилії, Фінляндії, Ірландії, Іспанії, Канади, Південної Кореї, Індії, Нової Зеландії та інших, у тому числі співзасновники GELP:

  • Ентоні Маккей, один із ключових учасників освітніх реформ у регіоні АСЕАН (Австралія)
  • Велері Хеннон, керівник програм з реформування освіти у низці країн Європи, США, Австралії та Африці (Великобританія)
  • Кай-Мінг Чен, почесний професор освітніх наук в Університеті Гонконгу, який сприяв освітнім реформам у більш ніж 10 державах (Китай)
  • Сандра Міліган, яка створила курс дистанційного навчання МООС, завдяки якому вже понад 30 тисяч учителів підвищили кваліфікацію (Австралія)
  • Майкл Стівенсон, старший радник Організації економічного співробітництва та розвитку (Велика Британія).

Співорганізатори саміту – Благодійний фонд Ощадбанку «Внесок у майбутнє», «Рибаків Фонд», інститут розвитку НДУ «Вища школа економіки». Підтримку надають: Агентство стратегічних ініціатив (АСІ) та створене у Росії об'єднання Global Education Futures (GEF).

Довідка

Global Education Leaders` Partnership (GELP) – створений у 2009 році міжнародний альянс лідерів у галузі освіти з Фінляндії, Південної Кореї, Австралії, Бразилії, Коста-Ріки, Південної Африки, США, Канади, Іспанії, Великобританії, Китаю, Індії, Нової Зеландії . GELP також співпрацює з галузевими об'єднаннями у Росії, Франції, США, Катарі, Канаді та інших країнах. Має 13 представництв у 9 державах на 6 континентах і щорічно проводить 12 міжнародних навчальних заходів у різних країнах. Робота GELP спрямована на глобальну трансформацію освітніх систем для того, щоб кожен учень міг розвиватися і жити повноцінним життям у складному світі 21-го століття.

Global Education Future (GEF) – міжнародна платформа, заснована в Росії в 2007 році, працює в проектному режимі та об'єднує лідерів глобальної освіти, інноваторів, засновників стартапів, інвесторів, керівників освітніх установ та адміністраторів національного та наднаціонального рівнів для обговорення та трансформації традиційних освітніх у освітні екосистеми.

Текст: Олена Будиліна | Редакція сайту АСІ

Інновації у сфері освіти – все, що пов'язано з впровадженням у практику передового педагогічного досвіду. Навчально-виховний процес, який у сучасної науці чільне місце, спрямовано передачу учням знань, умінь, навичок, формування особистості, гражданственности. Зміни продиктовані часом, зміною ставлення до навчання, виховання, розвитку.

Важливість інновацій в освіті

Інноваційні технології освіти дозволяють регулювати навчання, направляти їх у потрібне русло. Людей завжди лякало все незвідане та нове, вони негативно ставилися до будь-яких змін. Стереотипи, які у масовій свідомості, що зачіпають звичний спосіб життя, призводять до хворобливим явищам, заважають оновленню всіх видів навчання. Причина небажання людей приймати інновації в сучасній освіті полягає у блокуванні життєвих потреб у комфорті, безпеці, самоствердженні. Не всі готові до того, що доведеться знову вивчати теорію, складати іспити, змінювати свою свідомість, витрачати на це особистий час і кошти. Після того, як запускається процес оновлень, зупинити його можна лише за допомогою спеціальних методик.

Методи впровадження інновацій

Найпоширенішими способами перевірки ефективності запущених освіти перетворень вважають:

  • Метод конкретизуючих документів. Щоб оцінити інновації у системі освіти, припиняється можливість об'ємного впровадження нововведень в освітній процес. Вибирається окрема школа, вуз, ДУ, з їхньої основі проводиться експеримент.
  • Метод шматкового застосування. Він має на увазі введення окремого нового інноваційного елемента.
  • «Вічний експеримент» передбачає оцінку одержуваних результатів протягом тривалого проміжку часу.

Паралельне використання передбачає співіснування старого та нового освітнього процесу, аналіз ефективності такого синтезу.


Проблеми впровадження інновацій

Інноваційні технології в освіті «гальмуються» з різних причин.

  1. Бар'єр творчості. Вчителі, які звикли працювати за старими програмами, не хочуть щось змінювати, вчитися, розвиватися. Вони приймають у багнети всі нововведення в освітній системі.
  2. Конформізм. Через пристосуванство, небажання розвиватися, остраху виглядати в очах інших білою вороною, здатися смішними педагоги відмовляються приймати незвичайні педагогічні рішення.
  3. Особистісна тривожність. Через невпевненість у собі, здібностях, силах, заниженій самооцінці, боязні висловлювати свої судження відкрито багато вчителів до останньої можливості опираються будь-яким змінам в ОУ.
  4. Ригідність мислення. Педагоги старого гарту вважають свою думку єдиною, остаточною, що не підлягає перегляду. Вони не прагнуть придбання нових знань, навичок, негативно ставляться до нових віянь у сучасних ОУ.


Як прийняти інновації

Інноваційне поведінка передбачає пристосування, воно передбачає формування своєї індивідуальності, саморозвиток. Педагог має зрозуміти, що інноваційна освіта – спосіб виховання гармонійної особистості. Для нього не підходять готові шаблони, важливо постійно підвищувати свій власний інтелектуальний рівень. Вчитель, який позбувся «комплексів», психологічних бар'єрів, готовий стати повноцінним учасником інноваційних перетворень.

Технологія навчання

Вона є керівництвом реалізації цілей, поставлених освітнім установою. Це системна категорія, яка орієнтована на дидактичне використання наукових знань, організацію навчального процесу із застосуванням емпіричних інновацій педагогів, підвищення мотивації школярів та студентів. Залежно від типу освітньої установи використовують різні підходи в освіті.

Інновації у вузах

Інновації у вищій освіті мають на увазі систему, що складається з кількох компонентів:

  • цілей навчання;
  • змісту освіти;
  • мотивації та засобів викладання;
  • учасників процесу (студентів, викладачів);
  • результати діяльності.

У технології маються на увазі два компоненти, пов'язані один з одним:

  1. Організація діяльності учня (студента).
  2. Контроль навчального процесу.

Під час аналізу технологій навчання важливо виділити застосування сучасних електронних засобів (ІКТ). Традиційна освіта передбачає навантаження навчальних дисциплін надмірною інформацією. За інноваційної освіти так організовано управління навчально-виховним процесом, що викладач виконує роль тьютора (наставника). Крім класичного варіанта, студент може вибирати дистанційне навчання, заощаджуючи час, кошти. Позиція студентів щодо варіанта навчання змінюється, вони дедалі частіше обирають нетрадиційні види здобуття знань. Пріоритетним завданням інноваційної освіти стає освоєння аналітичного мислення, саморозвиток, самовдосконалення. Для оцінки результативності інновації у вищій ланці враховують такі блоки: навчально-методичний, організаційно-технічний. Залучаються до роботи експерти, які можуть оцінити інноваційні програми.

Серед факторів, що гальмують впровадження в освітній процес інновацій, лідируючі позиції займають:

  • недостатнє оснащення комп'ютерною технікою та електронними засобами навчальних закладів (у деяких вузах немає стабільного інтернету, не вистачає електронних посібників, методичних рекомендацій для виконання практичних та лабораторних робіт);
  • недостатня кваліфікація у галузі ІКТ викладацького складу;
  • неуважність керівництва навчального закладу до застосування у освітньому процесі інноваційних технологій.

Для вирішення подібних проблем має проводитись перепідготовка викладачів, семінари, відеоконференції, вебінари, створення мультимедійних кабінетів, просвітницька робота серед студентів із застосування сучасних комп'ютерних технологій. Оптимальним варіантом запровадження інновацій у систему вищої освіти є дистанційне навчання шляхом використання глобальних та локальних світових мереж. У Росії такий спосіб навчання перебуває в «зародковому» стані, в європейських країнах він давно застосовується повсюдно. У багатьох жителів сіл і сіл, віддалених від великих міст, це єдиний спосіб отримати диплом про спеціальну середню або вищу освіту. Крім дистанційного складання вступних іспитів, через "Скайп" можна спілкуватися з викладачами, слухати лекції, брати участь у семінарах.

Інновації в освіті, приклади яких ми навели, не просто «доносять науку до мас», а й знижують матеріальні витрати на здобуття освіти, що досить актуально з урахуванням світової економічної кризи.

Інновації у дошкільній освіті

Інновації у дошкільній освіті ґрунтуються на модернізації старих освітніх стандартів, впровадженні ФГЗ другого покоління. Сучасний педагог намагається постійно самоутворюватися, розвиватися, шукати варіанти освіти та розвитку дітей. Вчитель повинен мати активну громадянську позицію, виховувати любов до вітчизни у своїх підопічних. Є кілька причин, через які інновації стали необхідними для дошкільної освіти. Насамперед вони допомагають повною мірою задовольняти запити батьків. Без новацій дошкільним установам складно конкурувати з іншими аналогічними закладами.

Для визначення серед дитячих садків лідера розроблено спеціальний конкурс інновацій в освіті. Власник високого звання «Кращий дитячий садок» отримує заслужену нагороду – величезний конкурс до дошкільного закладу, поваги та любові батьків та малюків. Крім впровадження нових виховних програм, інновації можуть бути і в інших сферах: роботі з батьками, з кадрами, в управлінській діяльності. За умови їх правильного застосування дошкільний заклад функціонує без збоїв, забезпечує розвиток гармонійної особистості малюків. Серед технологій, що становлять інновації в освіті, приклади можна навести:

  • проектна діяльність;
  • особистісно-орієнтоване навчання;
  • здоров'язберігаючі технології;
  • дослідницька діяльність;
  • інформаційно-комунікативне навчання;
  • ігрова методика.

Особливості здоров'язберігаючих технологій

Вони спрямовані на формування у дошкільнят уявлення про здоровий спосіб життя, зміцнення фізичного стану дітей. З огляду на суттєве погіршення екологічної ситуації, впровадження цієї інноваційної технології у дошкільне виховання є актуальним. Реалізація методики залежить від тих цілей, які поставлені дошкільною установою.

  1. Основним завданням є збереження здоров'я дітей. Це моніторинг здоров'я, аналіз харчування, формування здоров'язберігаючого середовища в ОУ.
  2. Поліпшення стану здоров'я дошкільнят шляхом впровадження дихальних, ортопедичних, пальчикових гімнастик, стретчингу, загартовування, хатха-йоги.

Окрім роботи зі звичайними дітьми, розвиток дітей з обмеженнями у розвитку також забезпечують сучасні інновації в освіті. Приклади проектів для особливих дітей: «Доступне середовище», «Інклюзивна освіта». Все частіше на заняттях із малюками вихователі використовують кольоро-, казко-, арт-терапію, забезпечуючи повноцінний розвиток дітей.


Проектна діяльність

За новими освітніми стандартами, і вихователі, і педагоги зобов'язані разом із вихованцями брати участь у проектній діяльності. Для дошкільних закладів така діяльність здійснюється разом із педагогом. Метою її стає вирішення певної проблеми, пошук відповіді питання, поставлені на початковій стадії роботи. Існує підрозділ проектів на кілька видів:

  • індивідуальні, фронтальні, групові, парні (залежно кількості учасників);
  • ігрові, творчі, інформаційні, дослідні (за методом проведення);
  • довгострокові, короткострокові (за тривалістю);
  • із включенням культурних цінностей, суспільства, сім'ї, природи (залежно від тематики).

У ході проектної роботи хлопці самоутворюються, здобувають навички роботи в команді.

Дослідницька діяльність

Аналізуючи інновації освіти, приклади можна знайти у дослідженнях. З їхньою допомогою дитина вчиться виявляти актуальність проблеми, визначати шляхи її вирішення, вибирати методики для експерименту, проводити досліди, робити логічні висновки, визначати перспективи подальшого дослідження в даній галузі. Серед основних методів та прийомів, необхідних для дослідження: досліди, бесіди, моделювання ситуацій, дидактичні ігри. В даний час для дослідників-початківців за підтримки вчених провідні вищі навчальні заклади РФ проводять конкурси і конференції: «Перші кроки в науку», «Я - дослідник». Малята отримують свій перший досвід публічного захисту виконаних експериментів, ведення наукової дискусії.

ІКТ

Подібні інновації у професійній освіті у вік наукового прогресу стали особливо актуальними та затребуваними. Комп'ютер став звичним явищем у дошкільних закладах, школах, коледжах. Різноманітні захоплюючі програми допомагають формувати у хлопців інтерес до математики та читання, розвивають логіку та пам'ять, вводять у світ «чарівництва та перетворень». Ті анімаційні картинки, які з'являються на моніторі, інтригують малюка, концентрують його увагу. Сучасні комп'ютерні програми дозволяють вихователю разом із хлопцями моделювати різні життєві ситуації, шукати способи їх вирішення. З огляду на індивідуальні здібності дитини можна підлаштувати програму під конкретного малюка, стежити за його особистісним зростанням. Серед проблем, пов'язаних із застосуванням ІКТ-технологій, лідируючі позиції займає надмірне застосування комп'ютера на навчальних заняттях.

Методика особистісно-орієнтованого розвитку

Ця інноваційна технологія передбачає створення умов формування індивідуальності дошкільника. Для реалізації цього підходу створюють куточки для занять та ігор, сенсорні кімнати. Є спеціальні програми, за якими працюють дошкільні заклади: «Райдуга», «Дитинство», «З дитинства в юність».

Ігрові методики в ДК

Вони є справжнім фундаментом сучасної дошкільної освіти. З урахуванням ФГЗС на перший план виходить особистість малюка. У ході гри відбувається знайомство малюків із різними життєвими ситуаціями. Існує безліч функцій, що виконуються іграми: навчальна, пізнавальна, розвиваюча. Інноваційними ігровими вправами вважають:

  • ігри, які допомагають дошкільникам виділяти певні ознаки предметів, порівнювати їх між собою;
  • узагальнення предметів за знайомими ознаками;
  • вправи, в ході яких малюки вчаться відрізняти реальність від вигадки

Інклюзивна освіта

Завдяки інноваціям, впровадженим останніми роками в освітній процес, шанс на повноцінне навчання отримали хлопці, які мають серйозні проблеми зі здоров'ям. У міністерстві освіти РФ було розроблено, апробовано національний проект, у якому вказано всі нюанси інклюзивної освіти. Держава подбала про оснащення сучасним комп'ютерним обладнанням не лише хлопців, а й їхніх наставників. За допомогою "Скайпу" вчитель проводить дистанційні уроки, перевіряє домашні завдання. Подібний варіант навчання важливий із психологічної точки зору. Малюк розуміє, що він потрібний не лише батькам, а й педагогам. Діти, які мають проблеми з опорно-руховим, мовним апаратом, які не можуть відвідувати звичайні навчальні заклади, навчаються із тьюторами за індивідуальними програмами.

Висновок

Педагогічні інновації, що впроваджуються в освітніх установах сучасної Росії, допомагають реалізовувати соціальне замовлення: виховувати у школярах, студентах почуття патріотизму, громадянської відповідальності, любові до рідного краю, пошану до народних традицій. Інформаційно-комунікативні технології стали звичними у дитячих садках, школах, академіях, університетах. Серед останніх нововведень, які торкнулися освітніх закладів: проведення єдиного державного іспиту в режимі онлайн, відправка екзаменаційних робіт шляхом попереднього сканування. Безумовно, російська освіта має ще багато невирішених проблем, усунути які допоможуть інновації.

Зінаїда В'ячеславівна ЗІМІНА, вчитель англійської мови
ДБОУ «Академічна гімназія №56» Санкт-Петербурга
Л. З. ЛЕОНЮК, педагог додаткової освіти ПМЦ "Петроградський"

ДОСВІД КРАЩИХ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАКТИК У ВІТЧИЗНІЙ ОСВІТІ


Нині педагогічна наука здійснює постійний пошук найефективніших способів освіти людей різного віку, навіщо звертається до досвіду найкращих освітніх практик.

На думку вчених, наприклад, І.В. Бардовську, педагогічну практику можна розглядати як різновид людської діяльності, пов'язану з вихованням, навчанням та освітою людини.

На думку Соломатина А. М., педагогічна практика не обмежується лише процесами навчання, виховання та розвитку учня. Вона значно ширше і включає також діяльність зі створення необхідних умов для взаємодії з учнями (вихованцями). Ці умови пов'язані зі створенням, розробкою необхідного інструментарію (планів-конспектів уроків, технологічних карт підбором та розробкою дидактичних матеріалів тощо).

Існує багато критеріїв найкращих освітніх практик:

  1. Стабільність результатів
  2. Наявність елементів новизни
  3. Актуальність та перспективність
  4. Репрезентативність

Для вибору найкращих, на наш погляд, освітніх практик ми зупинилися на наступних 5 критеріях:

  1. Відповідність критеріям у суспільному розвиткові
  2. Висока результативність та ефективність педагогічної діяльності
  3. Оптимальне витрачання сил та засобів педагогів та дітей для досягнення позитивних результатів
  4. Репрезентативність
  5. Відповідність сучасним досягненням педагогіки та методики, наукова обґрунтованість

Крім того, до необхідних умов для ефективної взаємодії з учнями в сучасній освіті, на нашу думку, також відноситься довкілля, в якому здійснюється процес навчання та виховання.

З вищевикладеного, ми виявили такі вітчизняні освітні практики, досвід яких заслуговує як вивчення, а й поширення – це Академічна Гімназія №56 (Санкт-Петербург) і Підлітково-молодіжний центр Петроградського району Санкт-Петербурга.

ГБОУ Академічна гімназія № 56 (Санкт-Петербург)

Гімназія № 56 існує 25 років і, будучи однією з найпопулярніших шкіл Санкт-Петербурга, рік у рік показує високий рівень навчання школярів. Загальна кількість учнів – близько 2500 дітей. У 2013 році увійшла до 25 найкращих шкіл Росії за такими критеріями – за результатами здачі ЄДІ та результатами участі у предметних олімпіадах.

Відмінною рисою Гімназії є те, що вона є масовою школою (тобто школа не здійснює відбір більш обдарованих та здібних дітей) і те, що учні різного віку навчаються у різних будинках, проте відчувають себе частиною єдиного шкільного колективу. Цьому сприяє система шкільних традицій та свят, у яких бере участь вся школа. Школярі молодшої та середньої ланки мають можливість користуватися приміщеннями та обладнанням старшої школи (медіатека, концертний зал).

Школа активно взаємодіє із передовими центрами педагогічної науки, такими як РДПУ ім. А. І. Герцена, вивчає кращий педагогічний досвід та впроваджує досягнення у практику роботи. Численні проекти (Портфоліо вихідного дня, Читання із захопленням, Турнір старшокласників) свідчать про це.

Шкільна програма максимально гнучка і побудована таким чином, щоб подолати суперечність між особистими запитами учнів та загальними вимогами. Починаючи з 8 класу, учням пропонується кілька освітніх маршрутів: соціально-економічний, фізико-математичний, гуманітарний, природничо-науковий. Оскільки школа працює за єдиними УМК та єдиними програмами, у школярів не виникає проблем при переході з класу до класу. У 10 класі кількість спеціалізацій збільшується, при цьому враховуються побажання дітей та батьків.

Крім того, школа сміливо та активно співпрацює з прогресивними центрами додаткової освіти, такими як Центр Біологічної освіти, та переносить частину навчальних занять до цих закладів.

Особливістю Гімназії є широко розвинена шкільна мережа безкоштовної додаткової освіти, що дає можливість дітям спробувати себе в різних напрямках і знайти свій шлях.

Крім того, школа своєчасно реагує на запити суспільства, вносячи відповідні коригування до навчальних планів та програм. Так, для підготовки учнів 9 та 11 класів до державних іспитів, у Гімназії працює «Школа тестової культури», на всіх етапах навчання реалізується проект «Освітній мінімум». Шкільний сайт сприяє створенню «відкритості», інформуючи дітей та батьків про всі шкільні події, розклад, екскурсії, домашнє завдання, регулярно надає звіт про діяльність Гімназії.

У школі збудовано потужну систему психолого-педагогічної підтримки учнів, систему допомоги у профорієнтації та вирішенні складних чи конфліктних ситуацій.

Особлива увага в Гімназії приділяється професіоналізму вчителів – побудовано цілу систему науково-методичної підтримки, систему короткострокових курсів підвищення кваліфікації, систему відвідування відкритих уроків, систему участі у професійних конкурсах тощо. Важливо відзначити, що складання програм, навчальних планів, навчання проводиться у канікулярний час, і навантаження рівномірно розподіляється між усіма членами колективу, що сприяє ефективнішій роботі педагогів.

Формування комфортного середовища навчання є досягненням Гімназії. Комп'ютеризація кабінетів становить 100%, у школі є зони відпочинку та релаксації як для дітей, так і для дорослих, меню у шкільній їдальні складається як мінімум із 20 різних страв.

У цілому нині, Академічна Гімназія №56 практично реалізує найважливіше становище концепції програми модернізації російської освіти та пріоритет національного проекту "Освіта" - забезпечення доступності якісної освіти, тобто. надання найбільшому числу споживачів якісного навчання та виховання.

Додаткова освіта

Підлітково-молодіжний центр Петроградського району

Підлітковий вік – один із найскладніших періодів у житті людини. Ситуація в суспільстві лише посилює цю проблему, тому система додаткової освіти, націлена на цю вікову групу, реалізує дуже важливий соціальний запит.

Особливістю роботи ПМЦ Петроградського району є те, що центр поєднує велику кількість невеликих клубів, надаючи їм велику автономію у їхній діяльності, залишаючи за собою функцію підтримки та загального керівництва. Відповідно, керівники клубів та «гуртківці» самі визначають режим своїх занять та обирають оптимальні для себе варіанти.

Різноманітність секцій, гуртків та студій приваблює дітей із різними інтересами, як хлопчиків, так і дівчаток. Крім того, спираючись на наукові дослідження, ПМЦ «Петроградський» в основу занять поклав практико-орієнтований та діяльнісний підхід. Підлітки та молодь залучаються до реалізації складних «дорослих» проектів, що мають практичне значення не лише для району, а й для міста загалом. Як приклад можна навести довгостроковий волонтерський проект «Дача Громова. Реінкарнація», реалізований Театром Нового Глядача «Синтез» разом із ПМЦ «Петроградський». Кінцевою метою цього проекту є реставрація унікальної пам'ятки дерев'яної архітектури.

Робота над проектом побудована таким чином, що підлітки можуть спробувати себе в різних видах діяльності - у ролі менеджерів з організації заходів, менеджерів зі зв'язків з громадськістю, істориків-архівістів, журналістів, фотографів, IT -Фахівців, акторів, дизайнерів і т.д. Важливо, що у процесі колективної роботи у хлопців виробляються як професійні, а й комунікаційні, кооперативні навички. Також важливо, що в результаті роботи над проектом було досягнуто запланованої мети – внаслідок привернення уваги міської громадськості та влади Дача Громова була включена до планів реконструкції КДІОП на 2015 рік.

Ефект подібної педагогічної практики дуже значний – молодь отримує можливість застосувати набуті теоретичні знання над контексті штучно створеної навчальної ситуації, а реальних життєвих обставин і переконатися у значимості отриманого продукту.

Участь вихованців Центру у різних міжнародних фестивалях та змаганнях також може бути оцінкою його результативності.

Очевидно, що така робота не може бути здійснена без грамотного керівництва з боку педагогів, тому цікаво відзначити, що формування педагогічного колективу Центру відбувається різними шляхами. До роботи залучаються педагоги, спеціалісти інших професій, також колишні вихованці.

На жаль, ПМЦ не має достатніх матеріально-технічних можливостей, для того, щоб надати всім колективам вихованців комфортне та сучасне середовище навчання. Однак у цій ситуації Центр спирається на творчий потенціал та активність самої молоді. Кожен колектив самостійно розробляє дизайн своїх приміщень та втілює задумане в життя. Найчастіше це виходить за межі внутрішнього простору. Яскравим прикладом може бути нещодавнє відкриття Молодіжного центру незалежних мистецтв «Простір людини», створеного Театром Нового Глядача «Синтез» спільно з ПМЦ Петроградського району та Сектором з молодіжної політики Петроградського району для реалізації різноманітних молодіжних мистецьких проектів.

Вищевикладене дозволяє зробити висновок, що центри додаткової освіти не лише надають можливість розширення знань, вони вирішують соціальні проблеми, беруть участь у професійній орієнтації підлітків, сприяють виявленню талановитої та активної молоді та, таким чином, реалізують програму модернізації вітчизняної освіти.

Література

  1. Соломатін А.М. Взаємодія педагогічної науки та практики в системі освіти. – Омськ, 2009.
  2. УМК «Сучасні проблеми науки та освіти». - СПб, 2013.
  3. Офіційний сайт Гімназії №56 (перших 25 років) http://school56.e-ducativa.es
  4. Офіційний сайт ПМЦ Петроградського району

Нині у Росії склалася практика формального і неформального освіти дорослих у кількох формах:

  • 1) формальна освіта:
    • - загальну середню освіту у вечірніх (змінних) середніх школах;
    • - професійно-технічна освіта у вечірніх та денних з вечірніми відділеннями професійно-технічних училищ;
    • - середня спеціальна освіта у середніх спеціальних навчальних закладах (заочна, очно-заочна форма);
    • - вищу освіту у вищих навчальних закладах;
    • - післядипломне навчання (підвищення кваліфікації) фахівців із вищою та середньою спеціальною освітою в інститутах, на курсах перепідготовки та підвищення кваліфікації.
  • 2) неформальна освіта: курси в народних університетах, центрах та інститутах безперервної (додаткової) освіти, у лекторіях товариства «Знання», університетах «третього віку» та ін.

У закладах неформальної освіти пропонується широкий спектр освітніх послуг.

Навчання в установах як формальної, так і неформальної освіти може здійснюватись на бюджетній або договірній основі. У формах неформальної освіти переважає платне навчання.

В даний час активізується діяльність некомерційних організацій, основними цілями яких є просвітницька діяльність, цивільно-правова освіта, екологічне виховання та ін.

Таблиця 3

Відмінні ознаки формальної та неформальної освіти для дорослих

Ознаки

Формальна освіта дорослих

Неформальна освіта дорослих

Інституційні освітні структури

Державні та недержавні освітні організації, які мають ліцензію на ведення освітньої діяльності з дорослими

(Академії підвищення кваліфікації,

Інститути підвищення кваліфікації,

Інститути розвитку освіти,

Інформаційно-методичні центри при відділах освіти та ін.)

Інноваційні освітні компанії

Науково-освітні комплекси

Центри незалежної кваліфікації та сертифікацій,

Громадські організації,

Установи додаткової освіти дітей

  • - здобуття професії
  • - Вдосконалення досвіду
  • - розвиток професійних компетенцій
  • - збільшення освітнього потенціалу суб'єкта
  • - соціальна адаптація
  • - Особистий розвиток

Суб'єкти – організатори навчання

Педагогічні працівники

Різні спеціалісти, педагогічні працівники

Нормативно-правова база, що регламентує діяльність

  • - «Модель освіти 2020»
  • - ФЗ «Про освіту в РФ»
  • -Професійний стандарт педагога
  • - Освітні програми
  • - локальні акти ОУ
  • - Відображено у «Моделі освіти 2020»
  • - локальні акти освітньої та неосвітньої організації (нормативно-правова база недосконала)

Тимчасові терміни навчання

Навчання у встановлений період часу

Терміни не нормовані, гнучкий графік, не обмежено часовими рамками

Обов'язковість навчання

Носить обов'язковий характер

Здійснюється на добровільній основі

Характер результатів

Отримання документа державного зразка

Приріст освітнього потенціалу, задоволення професійних інтересів та особистих потреб

За підсумками вивчених джерел (дисертаційних досліджень, монографій, збірників конференцій) проведено аналіз організації сучасної освітньої практики у Росії. Для аналізу використана статистична інформація установ формальної та неформальної освіти, а також – результати опитувань дорослих учнів.

  • 1. Характеристики дорослих, що навчаються в системі безперервної освіти
  • 1) Статева приналежність - переважна більшість учнів - жінки, хоча гендерний склад може відрізнятися залежно від специфіки курсу, що викладається.
  • 2) Вік учнів:
    • - до 30 років – понад 60%,
    • - від 30 до 40 років і від 40 до 50 років - приблизно в однаковому співвідношенні, близько 13%,
    • - старше 50 років – близько 15%.
  • 3) Базова освіта учнів:
    • - середня повна освіта – у 26%,
    • - середня професійна освіта – 36%,
    • - вища - 30%,
    • - Середня загальна - 8%.
  • 2. Мотиви навчання (у порядку зменшення):
    • - Підвищення загальнокультурного освітнього рівня;
    • - Підвищення рівня професіоналізму, кваліфікації;
    • - Отримання нових прикладних умінь;
    • - заповнення прогалин у знаннях, здобутих у закінченому навчальному закладі;
    • - Задоволення комунікативних потреб у взаємодії в колективі.
  • 3. Вподобані форми навчання (у порядку зменшення):
    • - Спеціалізовані курси під керівництвом експерта;
    • - факультети, курси підвищення кваліфікації у вищих навчальних закладах;
    • - дистанційне навчання;
    • - лекції – дискусії.
  • 4. Ступінь задоволеності освітніми послугами:
    • - близько 30% учнів цілком задоволені якістю та умовами навчання;
    • - понад 40% дорослих, що навчаються, відзначають обмеженість спектру освітніх послуг та недостатню рекламу організацій, що надають послуги з освіти дорослих;
    • - 54% дорослих вказують на нездатність педагогів гнучко реагувати на конкретні освітні потреби контингенту групи.

Таким чином, ми припускаємо, що в сучасних умовах безперервна освіта є необхідністю для різних соціальних категорій дорослих, проте освітні послуги, що надаються, не повною мірою відповідають усім очікуванням, мають відставання у змісті та формах від тенденцій суспільного розвитку.

Подібні публікації